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2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科預(yù)習(xí)輔導(dǎo)匯總
七、戰(zhàn)略變革的必要性(重點(diǎn))
(一)企業(yè)變化的動(dòng)因
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企業(yè)變化的動(dòng)因 |
外部環(huán)境的變化 |
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在技術(shù)和工作方法方面的變化 | |
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產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化 | |
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管理及工作關(guān)系的變化 | |
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組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的變化 | |
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并購(gòu)后 |
(二)企業(yè)變化的層次
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變化層次 |
內(nèi)容闡述 |
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個(gè)人層次 |
個(gè)人層次關(guān)注的重點(diǎn)是提高個(gè)人技能、態(tài)度和動(dòng)機(jī)。 |
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組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次 |
人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而在其中從事工作的企業(yè)特征。 |
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企業(yè)氛圍和人際交往方式 |
企業(yè)成員之間通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)人與人之間高度信任和公開的系統(tǒng)以及降低過(guò)度社會(huì)沖突和競(jìng)爭(zhēng)的副作用而改善社會(huì)以及其他非正式過(guò)程。 |
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2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)計(jì)劃
