企業(yè)制度的類型主要有：單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)。
（一）不同類型的企業(yè)的定義及應(yīng)用
類型 | 定義 | 應(yīng)用 |
單個業(yè)主制企業(yè) | 又稱個人獨資企業(yè)，由業(yè)主自己出資和經(jīng)營，收益歸自己所有，風(fēng)險由自己承擔(dān)。 | 一般適合于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。 |
合伙制企業(yè) | 是指自然人、法人和其他經(jīng)濟組織依法簽訂合伙協(xié)議，聯(lián)合經(jīng)營，收益由合伙人共享，風(fēng)險由合伙人依法承擔(dān)的經(jīng)濟組織。 | 合伙制企業(yè)一般適合于資產(chǎn)規(guī)模較小、管理不復(fù)雜、不需設(shè)立專門的管理機構(gòu)的生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)，典型的合伙制企業(yè)有合伙制律師事務(wù)所、合伙制會計師事務(wù)所等。 |
公司制企業(yè) | 由自然人或法人依法出資組成的、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟組織。公司制的出現(xiàn)，是企業(yè)制度發(fā)展的一個高級階段，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。 | ①無限公司 ②有限公司：一種是有限責(zé)任公司，另一種是股份有限公司 ③兩合公司 |
（二）不同類型的企業(yè)的優(yōu)缺點及特點
類型 | 優(yōu)點 | 缺點 |
單個業(yè)主制企業(yè) | ①所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體，企業(yè)經(jīng)營靈活，便于靈活決策和精打細算。 ②注冊資本要求不高，企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)簡單。 ③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人，可以自由轉(zhuǎn)讓。 | ①一旦業(yè)主死亡或在產(chǎn)權(quán)未轉(zhuǎn)讓的情況下放棄經(jīng)營，企業(yè)的生命就會中斷，因而企業(yè)存續(xù)時間短，企業(yè)信譽程度有限。 ②企業(yè)規(guī)模小，財力薄弱，獲得貸款的能力有限，因而難以從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè)。 ③當企業(yè)經(jīng)營失敗、資不抵債時，企業(yè)業(yè)主要用自己的全部家庭財產(chǎn)負責(zé)賠償，因而一旦企業(yè)倒閉，業(yè)主就有傾家蕩產(chǎn)的可能。 ④企業(yè)完全依賴于業(yè)主個人的素質(zhì)，素質(zhì)低的業(yè)主也難以被外部人員所替換?！?/p> |
合伙制企業(yè) | ①資金來源較廣、信用能力較強。 ②集合了合伙人的才智和經(jīng)驗，企業(yè)的競爭能力得到提高。 ③由于資金籌措能力和管理能力得到增強，企業(yè)規(guī)模擴大和發(fā)展的可能性增大。 | ①產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難。 ②承擔(dān)無限責(zé)任。 ③企業(yè)壽命不易延續(xù)很久。 ④每個合伙人都能代表企業(yè)，因而對內(nèi)、對外容易產(chǎn)生意見和分歧，從而影響企業(yè)決策。 ⑤企業(yè)規(guī)模受局限。 |
公司制企業(yè)的特征：【★★】【多選題】
①公司是企業(yè)制度的一種基本形式，是一種先進的、最典型和最有效的形式。
②公司是法人，依法獨立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。
③公司具有聯(lián)合性，這是所有公司制企業(yè)都具備的一個共同特征。
④投資主體多元化，這是由公司的聯(lián)合性決定的。
⑤出資者所有權(quán)和法人財產(chǎn)權(quán)分離。
⑥公司法人財產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。
【學(xué)霸知識鏈接】：
整體性是指股東一旦將資本投資到公司，其財產(chǎn)就以公司的整體財產(chǎn)出現(xiàn)并進行運用，任何股東都不能對公司財產(chǎn)進行分割。
穩(wěn)定性是指股東一旦將資本投資到公司，就不可抽回，只能轉(zhuǎn)讓，公司的財產(chǎn)不會因股東的變化而出現(xiàn)經(jīng)常性波動。
連續(xù)性是指股東個人的生命不影響公司的生命，只要公司存在，公司法人就不會喪失財產(chǎn)權(quán)，股東的變化也不會影響法人財產(chǎn)權(quán)的連續(xù)行使。
（一）現(xiàn)代企業(yè)制度的概念【★★★】
現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。
對現(xiàn)代企業(yè)制度的認識：【★★】【多選題】
1. 現(xiàn)代企業(yè)制度是一種企業(yè)體制。
2. 現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要組成部分。
3. 現(xiàn)代企業(yè)制度是一種優(yōu)勝劣汰的企業(yè)制度。
4. 現(xiàn)代企業(yè)制度是各類企業(yè)改革的共同方向。
5. 現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)組織形式是多樣化的。
（二）現(xiàn)代企業(yè)制度的特征【★★★】
特征 | 內(nèi)容 |
產(chǎn)權(quán)清晰 | ①通過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估界定資產(chǎn)的歸屬，即明確出資者及其所有權(quán)。 ②明確企業(yè)法人財產(chǎn)的范圍和享有的法人財產(chǎn)權(quán)，即資產(chǎn)的管理和經(jīng)營。 ③產(chǎn)權(quán)的出讓、出售和流動。這一特征就是用法律的形式界定了出資者所有權(quán)和法人財產(chǎn)權(quán)的關(guān)系，即產(chǎn)權(quán)關(guān)系。 |
權(quán)責(zé)明確 | ①企業(yè)法人的責(zé)任和權(quán)利。 ②出資者的有限權(quán)利和有限責(zé)任。 |
政企分開 | 企業(yè)按照市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益為目的，政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而是通過政策法規(guī)和經(jīng)濟手段進行宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 政企職責(zé)分開，更加有利于企業(yè)在市場競爭中依法自主經(jīng)營，追求經(jīng)濟效益最大化，實現(xiàn)國家、出資者和企業(yè)三方的利益。 |
管理科學(xué) | 管理科學(xué)即要求企業(yè)建立科學(xué)的組織管理機構(gòu)、內(nèi)部管理體制和企業(yè)規(guī)章制度，形成激勵和約束相結(jié)合的經(jīng)營機制調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營者和員工之間的關(guān)系。 |
兩個“堅持”：
一是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，這是重大政治原則；
二是堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，需要加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
1、“三重一大”事項堅持集體決策原則
按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”），必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，國有企業(yè)“三重一大”事項要堅持集體決策原則。
國有企業(yè)應(yīng)當健全議事規(guī)則，明確“三重一大”事項的決策規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制。
具體要求：（注意多選題）
①要堅持務(wù)實有效，保證決策的科學(xué)性；
②充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；
③遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī) 。
2、健全公司法人治理結(jié)構(gòu)
法人治理結(jié)構(gòu)的重點是推進董事會建設(shè)，建立健全權(quán)責(zé)對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，規(guī)范董事長、總經(jīng)理行權(quán)行為，充分發(fā)揮董事會的決策作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用、黨組織的政治核心作用，切實解決一些企業(yè)董事會形同虛設(shè)、“一把手”說了算的問題，實現(xiàn)規(guī)范的公司治理。
具體要求：
①要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化；
②充分發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險的重要作用，實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建、配齊建強；
③充分發(fā)揮經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的積極作用；
④全面建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度；
⑤夯實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)，大力推進國有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，提高制度執(zhí)行力，開展對標世界企業(yè)管理提升行動。
3、改革各項管理制度：
①建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度。堅持黨管干部原則與董事會依法產(chǎn)生、董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合。
②實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度。
③深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革。
④切實加強企業(yè)管理，重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，健全和完善各項規(guī)章制度，從嚴管理企業(yè)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，廣泛采用現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段，提高經(jīng)濟效益。
1. 滿足客戶需求。
2. 確保和不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
3. 不斷進行技術(shù)創(chuàng)新。
4. 不斷提高管理水平。
5. 注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作 。
6. 承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
企業(yè)的社會責(zé)任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機會、資助社會公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會保障體系等。除此之外，就外部關(guān)系而言，企業(yè)還對股東、媒體、社區(qū)、政府、消費者等相關(guān)社會組織及個人負有特定的社會責(zé)任。
（一）承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)的意義【★★】（多選題）
1.企業(yè)杜會責(zé)任意識的增強有助于增強客戶忠誠度
2.企業(yè)社會責(zé)任意識的增強有助于提高對人才的吸引力
3.企業(yè)杜會責(zé)任意識的增強有助于改善監(jiān)管環(huán)境
4.企業(yè)社會責(zé)任意識的增強有助于降低市場壁壘
（二）企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必要性【★★】（多選題）
1.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是構(gòu)建和諧社會的必然要求
2.企業(yè)承擔(dān)杜會責(zé)任是市場經(jīng)濟體制發(fā)展的必然要求
3.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于樹立良好的企業(yè)形象
4.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)創(chuàng)造廣闊的生存空間
5.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)員工形成共同的企業(yè)價值觀
6.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于保證企業(yè)正確的經(jīng)營方向
（三）國有企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容【★★】（多選題）
1.堅持依法經(jīng)營誠實守信
2.不斷提高持續(xù)盈利能力
3.切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
4.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
5.推進自主創(chuàng)新和技術(shù)進步
6.保障生產(chǎn)安全
7. 維護職工合法權(quán)益
8. 參與社會公益事業(yè)
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