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    11月7日教師資格證結(jié)構(gòu)化面試練習(xí)(幼兒面試)

    來源:233網(wǎng)校 2019年11月7日

    2019下半年教師資格證面試時(shí)間2020年1月4日-5日,要開啟備考模式了哦,從現(xiàn)在開始,每天練習(xí)3道結(jié)構(gòu)化面試試題,在練習(xí)中,掌握教師資格證結(jié)構(gòu)化面試的答題技巧,攻克結(jié)構(gòu)化面試。

    一、幼兒教師需要具備哪些基本素養(yǎng)?

    參考解析:

    1.綜合概述。

    幼兒教師需具備一定的基本素養(yǎng),這是做好幼兒教育工作的基礎(chǔ)。所以,幼兒教師應(yīng)具備多方面的基本素養(yǎng)。

    2.具體闡述。

    (1)要有良好的心理素質(zhì)和執(zhí)著的事業(yè)心。教師應(yīng)該對幼兒教育工作特點(diǎn)有正確的認(rèn)識和充分的準(zhǔn)備,堅(jiān)定信念,保持一顆執(zhí)著的事業(yè)心。

    (2)科學(xué)文化素質(zhì)和藝術(shù)活動(dòng)素質(zhì)。幼兒教師要博學(xué)多才,要擅長唱歌、跳舞、畫畫、折紙等各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)。

    (3)具備學(xué)習(xí)和反思能力。幼兒教師需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,同時(shí),要時(shí)刻進(jìn)行反思,這樣才能更好地開展幼兒教育工作。

    (4)具備創(chuàng)新能力。幼兒教師要善于從平時(shí)的工作中,發(fā)現(xiàn)潛藏的科學(xué)原理和新鮮事物,捕捉最新、最有開發(fā)價(jià)值的信息,發(fā)揮創(chuàng)新精神。

    3.點(diǎn)題升華。

    我認(rèn)為我已經(jīng)具備了做一名幼兒教師所需的基本素養(yǎng)。因此,如果我有幸成為幼兒教師中的一員,我一定會(huì)成為孩子們快樂成長的領(lǐng)路人。

    二、放學(xué)時(shí),小明仍在活動(dòng)區(qū)玩玩具,老師因此批評了他。對此,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

    參考解析:

    1.提出觀點(diǎn)。

    幼兒時(shí)期,是培養(yǎng)孩子時(shí)間觀念和規(guī)則意識的重要時(shí)期。對于幼兒的違規(guī)行為,老師應(yīng)采用說服引導(dǎo)的方式,而不是簡單地批評教育,這樣不利于提高對幼兒的教育效果。因此,我認(rèn)為該教師應(yīng)及時(shí)反思,改正自己的行為。

    2.分析論述。

    (1)教師提醒幼兒按時(shí)離開活動(dòng)區(qū)的必要性。①放學(xué)時(shí),老師要確保班里的每個(gè)孩子都送到家長身邊。但如果小明仍在活動(dòng)區(qū)玩玩具,老師不易找到小明,耽誤其他家長接孩子的時(shí)間;②由于放學(xué)后的活動(dòng)區(qū)無人看管,小明一個(gè)人在活動(dòng)區(qū)玩,容易發(fā)生意外。

    (2)教師簡單粗暴地批評幼兒造成的消極影響。①影響幼兒和老師之間的關(guān)系;②無法讓幼兒認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,不利于幼兒改正錯(cuò)誤,也不利于幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

    3.落實(shí)解決。

    (1)教師應(yīng)該更新教育觀念,樹立以“幼兒為本”的教育理念,在日常工作中尊重幼兒、關(guān)愛幼兒。

    (2)教師應(yīng)該改進(jìn)教育方式。①通過簡潔的語言使幼兒認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。比如,告訴幼兒放學(xué)時(shí)如果一個(gè)人在活動(dòng)區(qū)玩玩具,爸爸媽媽找不到小明會(huì)很擔(dān)心的;②運(yùn)用正面引導(dǎo),使幼兒明白其中的道理,從而認(rèn)真改正錯(cuò)誤,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和時(shí)間觀念。

    三、陳老師脾氣暴躁,總是對幼兒沒耐心,經(jīng)常訓(xùn)斥幼兒。作為他的同事,你怎么辦?

    參考解析:

    1.明確問題。

    一名幼兒園老師需要有耐心、愛心和責(zé)任心。陳老師脾氣暴躁,沒有耐心,這不但會(huì)影響其自身的情緒及職業(yè)發(fā)展,更會(huì)給幼兒造成終身影響。因此,作為他的同事,我會(huì)與陳老師溝通,并幫助陳老師做好情緒調(diào)節(jié)。

    2.解決問題。

    (1)取得信任。①了解陳老師近況,是否有生活或工作中的不如意;②承認(rèn)幼兒工作的復(fù)雜性,幼兒老師確實(shí)勞心勞力,需要幼兒老師付出較多精力;③認(rèn)可陳老師的保教經(jīng)驗(yàn)及能力。

    (2)分析探討。①探討幼兒的發(fā)展特點(diǎn),如自我意識開始形成,有自己的想法等;②分析訓(xùn)斥幼兒的結(jié)果,如會(huì)造成幼兒害怕老師,不自信,不樂于與老師分享想法,也不利于我們保教工作的有效開展。

    (3)提出建議。①嘗試換一種方式解決問題,如將“訓(xùn)斥錯(cuò)誤”變?yōu)椤氨頁P(yáng)正確”,嘗試賞識幼兒,幼兒天真純潔,很容易就能信任老師;②找到情緒的出口,培養(yǎng)興趣愛好,如運(yùn)動(dòng)健身、參加集體活動(dòng)等,及時(shí)排解不良情緒。

    (4)日常關(guān)心。①經(jīng)常與陳老師溝通,將自己在保教過程中遇到問題時(shí)的解決過程與陳老師分享,認(rèn)真傾聽他的想法并相互探討;②將自己平時(shí)遇到的可以放松身心的小程序、小故事、小方法等分享給陳老師;③自己參加活動(dòng)時(shí),帶動(dòng)陳老師一起參加。

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