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    2019年初級社會工作綜合能力試題每日一練(5.20)

    來源:233網(wǎng)校 2019-05-20 08:26:00

    2019社會工作綜合能力(初級)試題

    每日一練(5.20)下載App在線做題

    1、社會工作者小王針對某社區(qū)矯正對象的需求和問題,擬開展一個小組,旨在恢復(fù)個人社會功能.發(fā)掘個人潛能,解決社會適應(yīng)問題,并重新建構(gòu)自信和社會支持網(wǎng)絡(luò)。此小組適于采用(  )開展工作。

    A.發(fā)展模式

    B.社會目標(biāo)模式

    C.預(yù)防模式

    D.危機干預(yù)模式

    參考答案:B
    參考解析:社會目標(biāo)模式的實施原則:致力于培養(yǎng)并提升小組組員的社會意識和社會責(zé)任:致力于發(fā)展小組組員的自我發(fā)展能力、社會參與和社會行動能力。

    2、在一次小組活動中,一位組員訴說了自己以往許多挫折后的感受。社會工作者對他表示理解,并說:“在過去的兩年里,您經(jīng)歷了許多痛苦,失業(yè)了,又離婚了,我能體會您的心情。如果我也經(jīng)歷這些事,我不知道會不會處理得像您一樣好。”

    社會工作者的上述回應(yīng)中,采用與組員溝通的技巧是(  )。

    A. 交流信息

    B.適當(dāng)幫助梳理

    C.積極回應(yīng)

    D.適當(dāng)自我表露

    參考答案:C
    參考解析:積極回應(yīng)是小組工作溝通與互動的技巧中之一。社會工作者在組員發(fā)言之后.要站在同理心的角度,向發(fā)言者表達(dá)對其發(fā)言的高度重視,認(rèn)真了解和把握發(fā)言者的用意與感受,并伴以積極的回應(yīng)。可以通過復(fù)述組員講述的內(nèi)容,讓發(fā)言者感受到被理解和被重視。

    3、在社區(qū)居民成長小組的第三次活動中,組員老王和老張因?qū)δ硞€問題的處理意見不同而爭執(zhí)起來,雙方都試圖讓對方接受自己的意見,以爭取在小組中的權(quán)威地位。

    上述情形體現(xiàn)了這一階段組員具有(  )的特點。

    A. 謹(jǐn)慎與試探

    B.挑戰(zhàn)與沖突

    C.抗拒與防衛(wèi)

    D.疑慮與疏離

    參考答案:B
    參考解析:在中期轉(zhuǎn)折階段,組員最常見的特征是:(1)對小組具有較強的認(rèn)同感。(2)互動中的抗拒與防衛(wèi)心理。(3)角色競爭中的沖突。隨著熟悉程度的增加,一些組員希望更真實地表達(dá)自己不同的意見和分歧,有時也會對別人批評和指責(zé)。同時,隨著自我意識和權(quán)力意識的增強,一些組員可能會通過權(quán)力競爭來爭取自己在小組中的位置.有的組員會自滿于自己在小組中的角色,挑戰(zhàn)社會工作者,對社會工作者提出質(zhì)疑,表現(xiàn)出不配合的態(tài)度。

    4、社會工作者老金在某外來人口聚居的社區(qū)開展工作。通過一段時間的了解和接觸,老金發(fā)現(xiàn)大部分居民對社區(qū)內(nèi)部和周邊的服務(wù)資源很不熟悉。如果運用地區(qū)發(fā)展模式,老金宜采取的實施策略是(  )。

    A.促進(jìn)居民成長

    B.團(tuán)結(jié)鄰里

    C.社區(qū)教育

    D.社會參與

    參考答案:C
    參考解析:社區(qū)教育主要解決的是居民對社區(qū)資源不熟悉、社區(qū)認(rèn)同感不強的問題。地區(qū)發(fā)展模式較多在一些新建的居民區(qū)開展,主要解決新搬來的居民常常對社區(qū)的商業(yè)網(wǎng)點、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)不熟悉的問題。

    5、社區(qū)工作的不同階段都會將居民中有影響力的帶頭人作為主要工作對象之一,在準(zhǔn)備階段,社會工作者與居民中的帶頭人接觸的主要目的是(  )。

    A.了解社區(qū)內(nèi)的權(quán)力結(jié)構(gòu)

    B.培養(yǎng)居民小組的負(fù)責(zé)人

    C.加強居民帶頭人的執(zhí)行能力

    D.提升居民帶頭人的溝通能力

    參考答案:B
    參考解析:社區(qū)工作啟動階段的主要介入策和工作方法一是發(fā)掘資源和進(jìn)行社區(qū)教育。通過社區(qū)服務(wù)和活動,發(fā)現(xiàn)居民中有影響力、權(quán)威感和號召力的帶頭人,通過一對一的訓(xùn)練工作,培養(yǎng)這些人成為各個社區(qū)小組的帶領(lǐng)者。

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