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2025社會工作綜合能力(中級)試題
每日一練（10.26）【下載App在線做題】
1、某社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)初創(chuàng)時只有1名創(chuàng)始人兼中心主任，帶領(lǐng)2名社會工作者深入社區(qū)開展兒童服務(wù)、經(jīng)過6年的發(fā)展，機(jī)構(gòu)工作人員發(fā)展到20名，服務(wù)也從當(dāng)初的兒童服務(wù)，拓展到街道社會工作者服務(wù)、社區(qū)社會組織培育等多個方面。機(jī)構(gòu)決定由原來的直線式組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為職能式組織結(jié)構(gòu)，為此，該機(jī)構(gòu)應(yīng)該采取的改革措施是（）
A .授予中心主任更大的指揮權(quán)
B .管理人員下沉開展一線服務(wù)
C .按業(yè)務(wù)劃分部門并加強聯(lián)動
D .成立分支機(jī)構(gòu)拓展服務(wù)城市
2、某社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在一次員工座談會上發(fā)現(xiàn)，部分社會工作者因服務(wù)認(rèn)知癥老人成效不明顯，缺乏工作成就感，出現(xiàn)了倦怠現(xiàn)象，需要采取激勵措施。從重視員工個別差異的角度出發(fā)，機(jī)構(gòu)最適宜采取的激勵措施是（）
A .為能力強的員工重新設(shè)計崗位
B .讓員工對自己的福利待遇提出建議
C .提供機(jī)會讓員工參與機(jī)構(gòu)決策
D .讓員工共同討論老人服務(wù)發(fā)展策略
各種研究都表明，人們的態(tài)度、人格和其他個人表現(xiàn)具有差異性，因此，管理者要充分認(rèn)識這種差異，要盡可能根據(jù)個人的特點分配工作。例如，讓那些既有能力又有意愿的成熟員工承擔(dān)更多或更重要的工作;通過工作內(nèi)容的擴(kuò)展，降低員工對工作的倦怠;對于那些具有高度自主性和足夠能力的員工，可以重新設(shè)計工作職位，讓他們能夠有更高的自主性自行決定工作的方法和步驟，由此來滿足員工的高層次需求和提高其工作動力。
3.老王最近感到胃部不適，懷疑自己得了胃癌。經(jīng)醫(yī)院檢查，各項指標(biāo)正常，但老王依然懷疑自己患病，精神緊張，晚上失眠，無法正常工作，與妻子也經(jīng)常發(fā)生口角。社會工作者小林對老王實施了一系列幫助：改變老王認(rèn)為自己患胃癌的非理性想法；鼓勵老王定期到醫(yī)院體檢；介紹其參加減壓訓(xùn)練等。從社會工作要素的角度，下列關(guān)于該助人行為的說法中，正確的是（?。?。
A.老王的家庭是小林的服務(wù)對象
B.老王是助人行動的主體
C.小林實施的行動是助人活動的載體
D.小林實施的行動體現(xiàn)了對老王的主導(dǎo)性
選項B錯誤，在助人活動中，社會工作者是提供服務(wù)的一方，是助人行動的主體，本案例中，小林是助人行動的主體。
選項C正確，助人活動是社會工作的承載者和表現(xiàn)者，本案例中，小林實施的行動是助人活動的載體。
選項D錯誤，社會工作不是社會工作者隨心所欲的行為，而是一種理性行動。助人活動（或稱服務(wù)）是社會工作者根據(jù)服務(wù)對象的需要，依據(jù)社會工作價值觀和現(xiàn)實條件向服務(wù)對象提供幫助或服務(wù)的行動，也是社會工作者與服務(wù)對象互動及合作的過程。
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