第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),提升社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量,貫徹落實(shí)《深圳市關(guān)于提升社會(huì)工作服務(wù)水平的若干措施》,搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)重大機(jī)遇,更好發(fā)揮社會(huì)工作在基本社會(huì)服務(wù)和基層社會(huì)治理中的重要作用,助推龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合龍華區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用對(duì)象為取得中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū),在社會(huì)工作服務(wù)站(點(diǎn))、社區(qū)居委會(huì)及社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目中以社會(huì)工作者身份全職從事社會(huì)服務(wù)、社會(huì)工作行政或研究的專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱“社工人才”)。不包括在龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事行政工作的社工人才。
社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目需在區(qū)民政局登記備案。
第三條 社工人才專項(xiàng)扶持分為引進(jìn)扶持和培育扶持。專項(xiàng)扶持工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。
第四條 本辦法在總量控制、優(yōu)中擇優(yōu)的前提下,堅(jiān)持品德、業(yè)績(jī)、能力并重,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,根據(jù)龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,區(qū)民政局制定年度社工人才發(fā)展計(jì)劃確定扶持規(guī)模,采取評(píng)審認(rèn)定的方式進(jìn)行。
第二章 引進(jìn)扶持
第五條 高層次社工人才包括社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、社會(huì)工作菁英人才和社會(huì)工作骨干人才三類。
第六條 年齡不超過(guò)55周歲,具備下列條件之一,可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作領(lǐng)軍人才:
(一)取得全日制普通博士學(xué)位研究生(社會(huì)工作方向),且持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年開(kāi)展直接服務(wù)案例工作,完成不少于100個(gè)直接服務(wù)案例。
(二)深圳市社會(huì)工作者中級(jí)督導(dǎo),且持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)工作,完成不少于375小時(shí)的督導(dǎo)時(shí)間。
第七條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作領(lǐng)軍人才,并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的,任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)最高可給予50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次,分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。
(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策,可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)90平方米的人才住房,免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
第八條 年齡不超過(guò)50周歲,具備下列條件之一,可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作菁英人才:
(一)持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年開(kāi)展直接服務(wù)案例且從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)工作,完成不少于100個(gè)直接服務(wù)案例和不少于375小時(shí)的督導(dǎo)時(shí)間。
(二)取得全日制普通博士學(xué)位研究生(社會(huì)工作方向),且持有社會(huì)工作師(中級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。近3年開(kāi)展直接服務(wù)案例工作,完成不少于30個(gè)直接服務(wù)案例。
(三)深圳市社會(huì)工作者中級(jí)督導(dǎo)。具有8年及以上的社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),近3年督導(dǎo)時(shí)間不少于225小時(shí)。
第九條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作菁英人才,并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的,任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)最高可給予30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次,分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。
(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策,可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)70平方米的人才住房,免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
第十條 年齡不超過(guò)45周歲,具備下列條件之一,可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作骨干人才:
(一)獲得社會(huì)工作師(中級(jí))及以上職業(yè)資格證書(shū)后,全職從事社會(huì)工作滿5年。
(二)取得全日制普通碩士學(xué)位研究生(社會(huì)工作專業(yè)),且獲得社會(huì)工作師(中級(jí))及以上職業(yè)資格證書(shū)后,全職從事社會(huì)工作滿3年。
第十一條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作骨干人才,并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的,任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)最高可給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次,分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。
(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策,可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)50平方米的人才住房,免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
第三章 培育扶持
第十二條 基層服務(wù)資助。獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)后,在龍華區(qū)連續(xù)全職從事社會(huì)工作達(dá)到相應(yīng)年限,經(jīng)評(píng)審,按照助理社會(huì)工作師(初級(jí))滿2年給予5000元/人/年、社會(huì)工作師(中級(jí))滿2年給予1萬(wàn)元/人/年、社會(huì)工作師(中級(jí))滿5年給予2萬(wàn)元/人/年、高級(jí)社會(huì)工作師給予3萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)資助。
上述基層服務(wù)資助同一檔次最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。
第十三條 專業(yè)研究資助。鼓勵(lì)社會(huì)工作專業(yè)人才以第一作者身份,在有統(tǒng)一刊號(hào)且公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物或行業(yè)內(nèi)知名刊物上發(fā)表屬于龍華區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域的專業(yè)論文、課題報(bào)告、優(yōu)秀案例等研究成果。經(jīng)評(píng)審,按國(guó)家級(jí)5000元/篇、省級(jí)3000元/篇、市級(jí)2000元/篇的標(biāo)準(zhǔn),給予作者(社會(huì)工作專業(yè)人才)一次性研究經(jīng)費(fèi)資助。
第十四條 龍華區(qū)社會(huì)工作室開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)扶持。依托社會(huì)工作樞紐型組織,引進(jìn)在粵港澳地區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域有較高影響力的杰出代表,在龍華區(qū)成立社會(huì)工作室,開(kāi)展社會(huì)工作人才交流,經(jīng)評(píng)審,給予不超過(guò)30萬(wàn)元的一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)扶持。
第十五條 行業(yè)扶持。開(kāi)展優(yōu)秀社工、優(yōu)秀社工團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀社工服務(wù)項(xiàng)目等評(píng)選活動(dòng),并對(duì)每個(gè)獲選獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 專業(yè)培訓(xùn)扶持。開(kāi)展社工人才培訓(xùn)、職業(yè)資格考試輔導(dǎo),扶持標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四章 監(jiān)督與管理
第十七條 龍華區(qū)高層次社工人才任期為36個(gè)月,申請(qǐng)人自被聘任之日起,可申請(qǐng)享受綜合保障待遇,每年度僅限申請(qǐng)一次。任期內(nèi)入選社會(huì)工作類市級(jí)及以上人才計(jì)劃的,按照從優(yōu)不重復(fù)原則享受人才政策待遇;從龍華區(qū)離職的,剩余補(bǔ)貼不予發(fā)放,已入住的免租住房按規(guī)定及時(shí)退回。龍華區(qū)人才政策中同一性質(zhì)的待遇,按照從優(yōu)從高的原則申請(qǐng),不得重復(fù)享受。
第十八條 建立年度報(bào)告制度。申請(qǐng)基層服務(wù)資助的社工人才須報(bào)送包含年度工作情況、年度考核等內(nèi)容的年度報(bào)告,其中年度考核的結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí),年度考核不合格者,不得享受該年度基層服務(wù)資助。年度報(bào)告由所屬單位向區(qū)民政局提交。
第十九條 建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。區(qū)民政局對(duì)高層次社工人才的工作情況、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成就、工作關(guān)系等內(nèi)容進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)或不定期考察。
第二十條 社工人才存在下列情形之一的,不予聘任為龍華區(qū)高層次社工人才。任期內(nèi)的龍華區(qū)高層次社工人才則撤銷資格,終止綜合保障待遇;社工人才已享受的扶持待遇視情況追回;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(一)違背黨的路線方針政策;
(二)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查期間或者處以嚴(yán)重警告以上處分;
(三)受到刑事處罰;
(四)被列為失信被執(zhí)行人或者對(duì)所屬單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任;
(五)申請(qǐng)材料、資格、業(yè)績(jī)、服務(wù)年限、工作成果等弄虛作假;
(六)考核評(píng)價(jià)或考察不合格;
(七)其他應(yīng)當(dāng)取消資格的情形。
第二十一條 所屬單位存在下列情形之一的,申請(qǐng)人負(fù)有直接或主要責(zé)任的,中止其申請(qǐng)認(rèn)定扶持待遇資格,待相應(yīng)情況解除后方可申請(qǐng):
(一)被列入社會(huì)組織活動(dòng)異常名錄。
(二)因違法違規(guī)被立案處理期間。
(三)受到重大行政處罰之日起一年內(nèi)。
(四)其他應(yīng)當(dāng)中止其申請(qǐng)資格的情形。
第二十二條 本辦法規(guī)定的扶持待遇是社工人才享有的合法權(quán)益,任何單位和個(gè)人不得以任何名義干預(yù)或侵占。
第五章 附 則
第二十三條 區(qū)民政局根據(jù)本辦法制定《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法操作規(guī)程》,對(duì)申請(qǐng)、審批等流程進(jìn)行具體規(guī)定。除第十五條、第十六條外,龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持資金從龍華區(qū)人才工作專項(xiàng)資金列支。
第十五條、第十六條 所需資金從民政部門年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支,財(cái)政部門予以保障。
第二十四條 在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作的日期計(jì)算以簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同(附社保證明)為依據(jù),合同起止時(shí)間與社保證明沖突的,以社保證明為準(zhǔn)。在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作期間,中斷1個(gè)月及以上不計(jì)為“連續(xù)”服務(wù)年限。
第二十五條 本辦法所稱的“所屬單位”,是指與申請(qǐng)人簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同的單位。
第二十六條 服務(wù)案例情況和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。
第二十七條 本辦法由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。龍華區(qū)其他社工人才政策與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。市區(qū)兩級(jí)相關(guān)政策有新調(diào)整時(shí),本辦法可視情況作出相應(yīng)調(diào)整。
第二十八條 本辦法自2022年11月1日起施行,有效期至2024年6月30日。本辦法施行之日起,原《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法》(深龍華民規(guī)〔2021〕1號(hào))同時(shí)廢止。
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