日前，合肥市制定出臺(tái)了《社區(qū)工作者管理辦法》，明確社區(qū)工作者的資格條件、能力素質(zhì)、日常管理、報(bào)酬待遇、發(fā)展空間、考評(píng)機(jī)制、退出機(jī)制等。

社區(qū)工作者是指哪些？

社區(qū)工作者主要包括社區(qū)“兩委”專職成員和縣級(jí)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員。其中，社區(qū)“兩委”成員依法選舉或任命產(chǎn)生；其他社區(qū)工作者面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

社區(qū)工作者的報(bào)酬待遇

社區(qū)工作者總體薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于上年度當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師資格且年度考核合格以上等次的社區(qū)工作者，每人每月分別增加崗位補(bǔ)貼600元、400元、200元。同時(shí)，還將綜合考慮工作崗位、工作年限、受教育程度等情況，完善社區(qū)工作者崗位薪酬體系和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列。

社區(qū)工作者的發(fā)展空間

連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的社區(qū)黨組織書記，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)聘用為事業(yè)單位工作人員，原則上繼續(xù)在社區(qū)工作。同時(shí)，每年從符合條件的優(yōu)秀社區(qū)“兩委”正職中定向招錄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務(wù)員。優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記可掛任街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。此外，注重從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員，積極推薦作為各級(jí)“兩代表一委員”人選。