考點六：人本主義和存在主義理論在社會工作中的應(yīng)用

　　本考點在歷年的考題中均有出現(xiàn)，以考查存在主義理論的運用居多?？忌趶?fù)習時，注意該理論的主要觀點及在社會工作中的運用這兩方面的內(nèi)容。

　　1.人本主義和存在主義理論的背景

　　人本主義是14世紀下半期發(fā)源于意大利并傳播到歐洲其他國家的哲學(xué)和文學(xué)運動。20世紀60年代初期，存在主義成為人本主義思潮的重要代表。從薩特的存在主義哲學(xué)中可以找到真正的、完全的人本主義。

　　存在主義成為一種助人模式是從心理治療開始的。20世紀30年代，弗蘭克爾主張心理治療的對象不是弗洛伊德理論所主張的“潛意識”，而是要針對人類的本質(zhì)“存在”。

　　2.人本主義社會工作的主要觀點及應(yīng)用

　　(1)人本主義社會工作的主要觀點

　　人本主義取向的社會工作源于人本主義哲學(xué)，它相信人的理性，認為具有理性的人可以自主地選擇行動。

　　人本觀點不僅是人本取向社會工作的邏輯出發(fā)點，同時也成為社會工作專業(yè)的重要價值基礎(chǔ)。臨床社會工作者吸收羅杰斯的觀點。提出了社會工作專業(yè)治療中的幾個基本原則，即誠實和真誠，溫暖、尊重和接納，同理(或同感)。

　　(2)人本主義理論在社會工作中的應(yīng)用

　　人本主義在個案工作、小組工作中得到了廣泛的應(yīng)用。人本主義社會工作實務(wù)的基本價值有以下幾點：

　?、購娬{(diào)人的內(nèi)在價值和能力。

　　②在社會生活中，人們彼此負有責任。

　?、蹅€人具有歸屬與被包容的權(quán)利。

　?、苋藗兙哂袇⑴c和被聆聽的權(quán)利。

　?、萑藗兙哂凶杂杀磉_的權(quán)利。

　?、奕后w成員之間是有差別的，每個人的差別都要得到尊重。

　　⑦人們具有質(zhì)疑和挑戰(zhàn)專業(yè)人員的權(quán)利。

　　3.存在主義社會工作的觀點及其應(yīng)用

　　(1)存在主義社會工作的觀點

　　存在主義的核心是個人的存在，個人具有選擇的自由。人的自由表現(xiàn)在選擇和行動兩個方面。存在主義社會工作在實踐中強調(diào)個人的自由和責任。

　　(2)存在主義理論在社會工作實務(wù)中的應(yīng)用

　?、俅嬖谥髁x在社會工作實務(wù)運用中的理念

　　一是覺醒。即個人意識的覺醒。

　　二是痛苦是生命的一部分。

　　三是選擇的自由。

　　四是對話的必要性。

　　五是實行。

　　②存在主義在社會工作實務(wù)中的應(yīng)用重點

　　存在主義取向的社會工作臨床治療者強調(diào)，不應(yīng)預(yù)先設(shè)定服務(wù)對象應(yīng)該如何生活，應(yīng)該肯定服務(wù)對象有獨特的生活方式，有選擇的能力與自由，而社會工作者只是起到協(xié)助的作用，協(xié)助服務(wù)對象肯定自己的本質(zhì)。

　　存在主義社會工作強調(diào)個人生命的意義，強調(diào)個人的內(nèi)在價值。認為包括個人痛苦的經(jīng)歷都是有意義的。