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社工重難題攻克必刷100題推薦理由:
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三
三色標(biāo)注,教材對(duì)應(yīng)章節(jié)、頁(yè)碼、以及試題難度。方便大家及時(shí)查漏補(bǔ)缺!
初級(jí)全科重難題攻克題量分布 | |||
初級(jí)綜合 | 題量 | 初級(jí)實(shí)務(wù) | 題量 |
第一章 | 5 | 第一章 | 6 |
第二章 | 4 | 第二章 | 6 |
第三章 | 6 | 第三章 | 6 |
第四章 | 5 | 第四章 | 4 |
第五章 | 6 | 第五章 | 5 |
第六章 | 7 | 第六章 | 3 |
第七章 | 6 | 第七章 | 3 |
第八章 | 8 | 第八章 | 2 |
第九章 | 4 | 第九章 | 2 |
第十章 | 6 | ||
第十一章 | 1 | ||
第十三章 | 3 | ||
第十四章 | 2 | ||
初級(jí)全科重難題攻克 | |||
初級(jí)綜合 | 題量 | 初級(jí)實(shí)務(wù) | 題量 |
正確率25%-40% | 49 | 正確率25%-40% | 48 |
正確率15%-25% | 2 | 正確率15%-25% | 1 |
正確率0%-15% | 0 | 正確率0%-15% | 0 |
1【多選題】在職工素質(zhì)提升方面,社會(huì)工作服務(wù)包括()。
A.教育和引導(dǎo)職工自我權(quán)利意識(shí)提升
B.引|導(dǎo)職工參與職業(yè)技術(shù)教育
C.組織開(kāi)展多樣性活動(dòng)激勵(lì)職工工作熱情
D.對(duì)職工進(jìn)行理性情緒管理培訓(xùn)
E.幫助職工進(jìn)行自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
知識(shí)點(diǎn):第14章>第2節(jié)>企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)內(nèi)容
教材頁(yè)碼:P314316
試題難度:本題共被作答90474次正確率39.26%
正確答案:ABC
233網(wǎng)校獨(dú)家解析:
職工素質(zhì)的提升是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),也是企業(yè)社會(huì)工作應(yīng)有的內(nèi)容之一。在職工素質(zhì)提升方面,社會(huì)工作服務(wù)有3類:第一類,對(duì)職工通過(guò)不同形式的教育和引導(dǎo),促使職工能夠認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)取自己合法權(quán)益的手段和途徑以達(dá)到增權(quán)的目的,實(shí)現(xiàn)自我權(quán)利意識(shí)的提升;第二類,引導(dǎo)職工參與職業(yè)(技術(shù))教育,為職工提供充實(shí)和提高自己技術(shù)技能,以勝任工作的機(jī)會(huì);第三類,組織開(kāi)展多種激勵(lì)職工在工作上精益求精、優(yōu)質(zhì)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的活動(dòng),培養(yǎng)職工健康的工作態(tài)度和提升高效率工作的能力,促進(jìn)企業(yè)整體勞動(dòng)生產(chǎn)力的提升和經(jīng)濟(jì)效益的長(zhǎng)。
2.【多選題】企業(yè)內(nèi)的企業(yè)社會(huì)工作者又有不同的組織載體,一般有以下情況()。
A.在獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)工作部門(mén)
B.設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部
C.在人力資源部門(mén)工作的專職社會(huì)工作者
D.社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
E.工會(huì)等人民團(tuán)體的企業(yè)社會(huì)工作者
知識(shí)點(diǎn):第14章>第2節(jié)>企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者
教材頁(yè)碼:P311-314
試題難度:本題共被作答45704次正確率37.95%
233網(wǎng)校獨(dú)家解析:
企業(yè)內(nèi)的企業(yè)社會(huì)工作者又有不同的組織載體,一般有3種情況:一是在獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)工作部門(mén);二是設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部;三是在人力資源部門(mén)工作的專職社會(huì)工作者。
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