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科目介紹：
社工證考試科目實(shí)務(wù)是社會(huì)工作者考取社工證的必修科目之一，也是考試難度較高的科目之一。該科目主要考察社會(huì)工作實(shí)踐中的各種技能和知識(shí)，包括咨詢與輔導(dǎo)、社會(huì)工作方法與原理、家庭服務(wù)與家庭工作、社會(huì)福利與社會(huì)保障、刑事犯罪與司法程序等方面。
初級(jí)社工考試題型題量
社工《初級(jí)實(shí)務(wù)》入門100題打卡表
社工小白入門必刷100題（初級(jí)實(shí)務(wù)十四）
1.【單選題】小方剛進(jìn)入公司不到一個(gè)月，由于對(duì)工作環(huán)境和工作事務(wù)的陌生，時(shí)常無法完成當(dāng)日的工作任務(wù),小方為此承受了非常大的壓力。社會(huì)工作者了解后，幫助小方分析了自己的問題，引領(lǐng)小方熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心，小方得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會(huì)工作具有()功能。
A.維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義
B.預(yù)防問題發(fā)生，保障社會(huì)和諧均衡穩(wěn)定
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
D.為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
知識(shí)點(diǎn):第14章>第1節(jié)>為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
教材頁碼:307
試題難度:本題共被作答110864次正確率93.09 %
正確答案:D
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
某些企業(yè)職工的工作壓力和緊張度比較高，加之企業(yè)在資源與權(quán)限以及利益分布上存在事實(shí)上的不對(duì)稱，職工處在明顯的不利地位，為此，他們必然會(huì)面臨因工作環(huán)境和條件惡劣、勞資沖奕、工資待理偏低以及其他問題導(dǎo)致的身心不適等。小方就屬于這一類問題，社會(huì)工作者幫助小方分析問題，熟惡公司業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)他要有信心，體現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)工作為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持的功能
2.【單選題】下列選頂表述錯(cuò)誤的是0。
A.強(qiáng)資本弱勞動(dòng)，維護(hù)社會(huì)公平和公正任務(wù)艱巨
B.職工壓力越來越大，需要企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)
C.我國暫時(shí)還不需要企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)
D.下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要企業(yè)社會(huì)工作者服務(wù)
知識(shí)點(diǎn):第14章>第1節(jié)>目前我國對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的需求
教材頁碼:P308-309
試題難度:本題共被作答79493次 正確率 95.93 %
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
目前我國對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的需求包括:職工人數(shù)不斷增多，企業(yè)社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象增多;強(qiáng)資本弱勞動(dòng)，維護(hù)社會(huì)公平和公正任務(wù)艱巨;職業(yè)的壓力越來越大，呼喚發(fā)展為職工服務(wù)的企業(yè)社會(huì)工作;下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作;“90后、00后”新型勞動(dòng)者群體，需要更加多元化的服務(wù)
3.【單選題】利用企業(yè)內(nèi)部的資源滿足職工的需求，比如聯(lián)系工會(huì)、生產(chǎn)管理部門等，也包括聯(lián)系企業(yè)外部的資源為職工提供服務(wù)。體現(xiàn)的是企業(yè)社會(huì)工作者()的角色。
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.聯(lián)結(jié)者
D.教育者
知識(shí)點(diǎn):第14章>第2節(jié)>企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者
教材頁碼:P311-314
試題難度:本題共被作答 59291次 正確率 94.04 %
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
聯(lián)結(jié)者。企業(yè)社會(huì)工作者扮演的資源聯(lián)結(jié)者、經(jīng)紀(jì)人、中介人角色，主要是圍繞職工對(duì)職業(yè)和生活的需求，把職工與其所需要的資源聯(lián)系起來，這既包括利用企業(yè)內(nèi)部的資源滿足職工的需求，比如聯(lián)系工會(huì)、生產(chǎn)管理部門等，也包括聯(lián)系企業(yè)外部的資源為職工提供服務(wù)。
4.【單選題】為職工提供職業(yè)和生活相關(guān)的教育培訓(xùn)是企業(yè)社會(huì)工作者的一頂重要工作，體現(xiàn)了()的角色。
A.協(xié)調(diào)者
B.但導(dǎo)者
C.調(diào)解者
D.教育者
知識(shí)點(diǎn):第14章>第2節(jié)>企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者
教材頁碼:P311-314
試題難度:本題共被作答75858 次正確率 93.06 %
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
教育者。為職工提供職業(yè)和生活相關(guān)的教育培訓(xùn)是企業(yè)社會(huì)工作者的一項(xiàng)重要工作，在進(jìn)行這項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)時(shí)，企業(yè)社會(huì)工作者可以擔(dān)當(dāng)教育者的角色，設(shè)計(jì)并實(shí)施職業(yè)和生活發(fā)展相關(guān)的教育、培訓(xùn)方案，對(duì)職工及管理者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高基應(yīng)對(duì)問題的能力。
5.【單選題】()的目的是通過職工福利來彌補(bǔ)職工工資的不足，以達(dá)到對(duì)職工基本生活的保障與改善，同時(shí)提升職工的心理滿足度，以激勵(lì)職工士氣，提升職工生產(chǎn)力，從而吸引人才，留住人才，增加企業(yè)的競(jìng)爭力。
A.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職工福利服務(wù)
C.職工素質(zhì)提升
D.職工情緒管理
知識(shí)點(diǎn):第14章>第2節(jié)>企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)內(nèi)容
教材頁碼:P314-316
試題難度:本題共被作答 54501次 正確率 92.68 %
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
職工福利是指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎(jiǎng)勵(lì)，與職工個(gè)人的工作績效并無直接關(guān)系。社會(huì)工作介入職工福利的目的是通過職工福利來彌補(bǔ)職工工資的不足，以達(dá)到對(duì)職工基本生活的保障與改善司時(shí)提升職工的心理滿足度，以激勵(lì)職工士氣，提升職工生產(chǎn)力，從而吸引人才，留住人才，增加企業(yè)的競(jìng)爭力。
6.【單選題】企業(yè)為職工組織成立足球、插花、跳舞等娛樂小組和協(xié)會(huì)，這屬于( )。
A.興趣、娛樂小組
B.成長小組
C.支持小組
D.教育小組
知識(shí)點(diǎn):第14章>第3節(jié)>企業(yè)中小組的類型
教材頁碼:319-320
試順難度:本題共被作答 89135次 正確率 96.02 %
233網(wǎng)校獨(dú)家解析：
興趣、娛樂小組在企業(yè)社會(huì)工作中較常見。其目標(biāo)主要是豐富職工的休閑生活、增加職工生活樂趣，同時(shí)讓職工學(xué)習(xí)套自己感興趣的娛樂技巧，陶冶性情。既可以外聘受過專門訓(xùn)練的專業(yè)人士來指導(dǎo)小組，也可以從企業(yè)中選出有一技之長的職工來領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)工作者對(duì)于此類型小組主要起到倡導(dǎo)與支持、資源的整合與協(xié)調(diào)作用
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