我是來自廣東廣州的一名考生，與人力資源職業(yè)的結緣要從七年前的考證路說起，當年剛剛畢業(yè)時也和很多畢業(yè)生一樣對未來前程也是一片迷茫，不知何去何從。機緣巧合下參加了3級人力資源管理師的考試，這次考試徹底讓我從整體體系上對人力資源專業(yè)有了一個很深的理解，我當時是下了較大功夫投入學習的，尤其是臨近考試的一個月，天天背題、刷題，最終81分高分通過了這次考試。之后就順利地找到了人力資源的工作。

在接下來從事人力資源工作中，發(fā)現(xiàn)很多要用到的人力工具的制作和知識都來自于考證的體系中的，接著當工作滿三年后我又毅然報了人力二級管理師的考試，最終也是在2014年年底順利通關了。這一次的通關使我對這次考試有更加深刻的理解了。

對！沒錯！又過幾年后，一級人力資源管理師可以報考了，對于我這種考上癮的考生肯定是不會錯過的，一級的書是所有級別里最厚的了，前期可能是對人力資源管理師的考試方式太了解了吧，掉以輕心，理論沒有過，2019年下半年補考理論，在此要真心感謝一下233網(wǎng)校，三級、二級人力都是在做紙質的真題，自從發(fā)現(xiàn)了233網(wǎng)校這個平臺，它太好了，可以隨時隨時隨地刷真題，關鍵還有馬上可以看到詳細的題目講解，太贊了！

以上啰里啰嗦地講了自己的一些考證經(jīng)歷，現(xiàn)在正式講講通關一級的干貨：

一、考任何試，先從認識這個考試的特點開始

一級人力廣東的考試形式是：理論（選擇題）、實操（即大題）、公文筐。各科60分以上就可以取證，其中理論的選擇題，不用說就是看書、刷歷年真題（越多越好），按我的經(jīng)驗是，可能是年紀大了，靜不下心來看書，不過我有個小技巧就是在看書之前我會先將近幾年的真題出處在書本上標記好，這樣看書的話就會重點突出，又方便后面臨近考試時翻閱和背誦，做完這個工作，很多重點的知識點自然而然就出來了，后面再看書時也可以較為直觀的去看，尤其是對像我們這些在職的人員來講，做這一步挺有效的，對沒時間看書的考生來講還可以省出些時間來做題。

實操題的話，就是在理論反復的看書和刷題時，會逐漸清晰起來的，技巧就是：

（1）近兩年考過的大題可以剔出不背，一般不會重復考的；

（2）背書本上的大標題建立題目的框架，細節(jié)根據(jù)自己的理解和實際經(jīng)驗展開作答，這樣就又省了很多功夫；

（3）從歷年真題里總結答題規(guī)律。

我公文筐的通過簡直就是個意外，主要得益于我后期在網(wǎng)上找到了一份關于公文筐的答題技巧，它里面總結了各種公文筐題目的要點，內容也不多，大概三頁紙，比如：公關類、招聘類、處理人際關系類、績效類、上下級關系類等等，真所謂百變不離其宗，結合題目套上去答要點即可，毫無夸張地說，我就是利用了考試的前一天和考試當天記記各類的要點進行作答就通過了。

二、就是要不要報班的問題

如果你對人力資源考試有比較深刻的認識，而你的自律性又很強的話，不用報班也可以，平時花時間多看書、多刷題就行；但話又說回來，報班也有報班的好處，報班營造了一個學習氛圍，讓你可以跟著老師過一遍書本，對于應考能力不強，基礎薄弱沒有時間看書的人來說挺好的。

最后，總結人力的考試就是重復！重復！不斷地重復！對了，還得感謝233網(wǎng)校讓我的理論真的是壓線60分通過，謝謝！也希望2020年的你們可以順利通關。

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