人力資源管理(中級(jí))模擬測(cè)試卷(單項(xiàng)選擇題)
29、通常情況下，辭職率傾向于隨著企業(yè)規(guī)模的上升而_______。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不一定
30、衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
A.凈現(xiàn)值法
B.內(nèi)部收益率法
C.報(bào)考平衡法
D.替代法
31、領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.操作技能
D.人際技能
32、研究表明，_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績效和高工作滿意度。
A.高工作取向，低度關(guān)心人
B.高工作取向，高度關(guān)心人
C.低工作取向，低度關(guān)心人
D.低工作取向，高度關(guān)心人
33、期望是用_______來表示的。
A.概率
B.方差
C.均值
D.數(shù)列
34、人的最迫切的需要是激勵(lì)起人的行為的_______。
A.欲望
B.原因
C.動(dòng)力
D.B+C
35、_______是指整個(gè) 企業(yè) 共同努力，通過引進(jìn)新的 管理 體制和公司文化，大幅度削減因質(zhì)量不佳而導(dǎo)致的成本因素，以此來滿足顧客的需要，甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。
A.生產(chǎn)管理
B.質(zhì)量管理
C.數(shù)量管理
D.質(zhì)量圈
36、一般來說，地區(qū)分布越廣，管理的復(fù)雜程度就越_______。
A.高
B.低
C.不確定
D.不變
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