22、一般而言 人力 資源規(guī)劃包括_______一個(gè)步驟。 
A.5 
B.6 
C.7 
D.8 
23、_______是組織人力資源管理五大方面(獲取整合、保持與激勵(lì)、控制與調(diào)整、開發(fā))中起核心作用的要素。 
A.組織的規(guī)模 
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
C.職務(wù)分析 
D.信息溝通 
24、_______是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。 
A.規(guī)模大小 
B.工藝特性 
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
D.商業(yè)因素 
25、人力需求預(yù)測技術(shù)中的上級估算法，是組織各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知覺，_______確定未來所需人員的方法。 
A.自下而上 
B.自上而下 
C.橫向 
D.以上答案都不對 
26、主觀預(yù)測方法中的德爾菲法包括_______個(gè)步驟的工作。 
A.3 
B.4 
C.5 
D.6 
27、當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線呈水平形狀時(shí)_______。 
A.勞動(dòng)力供給曲線完全無彈性 
B.隨著工資的上升，勞動(dòng)力供給不斷增加 
C.工資率的變化對勞動(dòng)力供給量沒有影響 
D.勞動(dòng)力供給曲線彈性無限大 
28、在某 企業(yè) 中，一個(gè)新增工人的產(chǎn)生增量是4個(gè)單位，單位產(chǎn)品的價(jià)格是8元，則下列說法正確的是_______。 
A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量是2個(gè)單位 
B.勞動(dòng)力的邊際收益為32元 
C.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量是8個(gè)單位 
D.勞動(dòng)力的邊際收益為12元