近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>歷年真題>人力資源管理師二級(jí)

    二級(jí)人力資源《理論知識(shí)》歷年真題:第六章

    來源:233網(wǎng)校 2018年10月21日

    2016年5月二級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題

    單選

    77.(    )有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。[1分]

    A.形式上的雇主

    B.勞務(wù)用工單位

    C.勞動(dòng)行政部門

    D.勞務(wù)派遣單位

    參考答案:D

    78.關(guān)于被派遣勞動(dòng)者的管理,不正確的表述是(    )[1分]

    A.被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用工單位訂立勞動(dòng)合同

    B.被派遣勞動(dòng)者的派遣期限應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明

    C.被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利

    D.同一崗位使用的被派遣勞動(dòng)者與正式雇員同工同酬

    參考答案:A

    79.政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則不包括(    )[1分]

    A.平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

    B.平均工資的增長(zhǎng)低于人均GDP的增長(zhǎng)

    C.在工資調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

    D.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)

    參考答案:B

    80.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生,各方代表人數(shù)相等,每方(    )[1分]

    A.最多3名

    B.至少3名

    C.最多5名

    D.至少5名

    參考答案:B

    81.關(guān)于工資指導(dǎo)價(jià)位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法,不正確的是(    )[1分]

    A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照一定的法定程序制定

    B.工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)不同于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    C.工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)是由市場(chǎng)自然生成的

    D.在同一地區(qū)同一時(shí)期內(nèi)只能有一個(gè)工資指導(dǎo)價(jià)位

    參考答案:D

    82.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效時(shí)間為(    )[1分]

    A.3個(gè)月

    B.6個(gè)月

    C.1年

    D.3年

    參考答案:C

    83.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的(    )劃分,可將勞動(dòng)爭(zhēng)議分為權(quán)力爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。[1分]

    A.主題

    B.性質(zhì)

    C.課題

    D.標(biāo)的

    參考答案:B

    84.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說法,不正確的是(    )[1分]

    A.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則

    B.需勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方申請(qǐng)調(diào)解,仲裁委員會(huì)才可受理

    C.仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)可直接使用仲裁權(quán)

    D.反映平等主體關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議遵循“誰主張誰舉證”原則

    參考答案:B

    85.與一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議相比,團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)不包括(    )[1分]

    A.爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性

    B.影響的廣泛性

    C.爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性

    D.裁決程序的獨(dú)特性

    參考答案:D

    多選

    120.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成原因包括(    )。[1分]

    A.無視勞動(dòng)法律法規(guī)而逐步形成

    B.無效勞動(dòng)合同而形成

    C.沒有訂立書面勞動(dòng)合同而形成

    D.雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成

    E.以其他合同形式替代勞動(dòng)合同而形成

    參考答案:BCDE

    121.(    )屬于工資集體協(xié)商的內(nèi)容。[1分]

    A.工資協(xié)議的期限

    B.工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式

    C.變更、解除工資協(xié)議的程序

    D.員工福利水平及調(diào)整

    E.年度平均工資水平及調(diào)整幅度

    參考答案:ABCE

    122.工資集體協(xié)商期間,雇員一方的首席代表(    )。[1分]

    A.由工會(huì)主席擔(dān)任

    B.由工會(huì)推舉

    C.由企業(yè)高層決定

    D.由董事會(huì)任命

    E.由工會(huì)主席書面委托的其他雇員方面的代表擔(dān)任

    參考答案:AE

    123.國(guó)家制定企業(yè)傷亡事故報(bào)告和處理制度,其目的是及時(shí)(    )職工傷亡事故。[1分]

    A.報(bào)告

    B.調(diào)查

    C.統(tǒng)計(jì)

    D.預(yù)估

    E.處理

    參考答案:ABCE

    124.根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同,勞動(dòng)爭(zhēng)議可劃分為(    )。[1分]

    A.個(gè)別爭(zhēng)議

    B.集體爭(zhēng)議

    C.團(tuán)體爭(zhēng)議

    D.權(quán)利爭(zhēng)議

    E.利益爭(zhēng)議

    參考答案:DE

    125.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中,當(dāng)事人的權(quán)利包括(    )。[1分]

    A.直接回避的權(quán)利

    B.強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利

    C.自行和解的權(quán)利

    D.提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利

    E.提出仲裁申請(qǐng)、答辯的權(quán)利

    參考答案:CDE

    小編推薦

    2015-2018年人力資源考試歷年真題演練

    2018年人力資源管理師備考資料免費(fèi)下載

    2018年1-3級(jí)人力資源管理考試如何告別盲目備考,高效鎖分通關(guān)?講師王鑫鑫詳解6大模塊90%核心考點(diǎn),助你輕松突破及格線,立即搶先備考拿證,領(lǐng)取2000+國(guó)家補(bǔ)貼>>

    相關(guān)閱讀人力人力資源
    精品課程

    正在播放:四級(jí)專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊(cè)領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊(cè)
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部