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    2017年二級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》考前必做試題(2)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年5月18日
    導(dǎo)讀: 2017年5月人力資源管理師考試將于5月21日進(jìn)行,成績(jī)將在考后2個(gè)月左右公布,敬請(qǐng)關(guān)注233人力資源管理師站??荚嚥贿^(guò)怎么辦?搶先備考,立即查看2017年人力資源考試內(nèi)容>>

    多項(xiàng)選擇題

    第21題多選

    狹義的人力資源規(guī)劃,包括的年度計(jì)劃有( )。

    A.人員配備計(jì)劃

    B.人員培訓(xùn)計(jì)劃

    C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

    D.人員晉升計(jì)劃

    E.薪酬激勵(lì)計(jì)劃

    參考答案:A,C,D

    參考解析: 狹義的人力資源規(guī)劃,按照年度編制的計(jì)劃主要有:人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。

    第22題多選

    員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中的能力測(cè)評(píng)一般包括(?。?/p>

    A.一般能力測(cè)評(píng)

    B.特殊能力測(cè)評(píng)

    C.思維能力測(cè)評(píng)

    D.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)

    E.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)

    參考答案:A,B,D,E

    參考解析: 本題考查的是員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中能力測(cè)試的類型。

    第23題多選

    狹義的人力資源規(guī)劃包括( )。

    A.人員培訓(xùn)計(jì)劃

    B.人員補(bǔ)充計(jì)劃

    C.人員配備計(jì)劃

    D.人員薪酬計(jì)劃

    E.人員晉升計(jì)劃

    參考答案:B,C,E

    參考解析: 人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分,廣義的人力資源規(guī)劃泛指各種類型人力資源規(guī)劃,而狹義的人力資源規(guī)劃是特指企業(yè)人員規(guī)劃。狹義的人力資源規(guī)劃,按照年度編制的計(jì)劃主要有:人員配備計(jì)劃;人員補(bǔ)充計(jì)劃;人員晉升計(jì)劃。故選BCE。

    第24題多選

    人崗匹配包括(?。?。

    A.崗位與崗位之間相匹配

    B.員工與員工之間相匹配

    C.工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配

    D.工作要求與員工素質(zhì)相匹配

    E.工作報(bào)酬與員工學(xué)歷相匹配

    參考答案:A,B,C,D

    參考解析: 人崗匹配包括:工作要求與員工素質(zhì)相匹配;工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配;員工與員工之間相匹配;崗位與崗位之間相匹配。

    第25題多選

    以下培訓(xùn)費(fèi)用中,屬于直接培訓(xùn)成本的是(?。?/p>

    A.學(xué)員的往來(lái)交通

    B.食宿費(fèi)用

    C.培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用

    D.教室設(shè)備的租借費(fèi)用

    E.教材印發(fā)購(gòu)置的費(fèi)用

    參考答案:A,B,D,E

    參考解析: 直接培訓(xùn)成本包括:培訓(xùn)教師的費(fèi)用,學(xué)員的往來(lái)交通、食宿費(fèi)用,教室設(shè)備的租借費(fèi)用,教材印發(fā)購(gòu)置的費(fèi)用等。

    第26題多選

    影響企業(yè)薪酬水平的外部因素為( )。

    A.市場(chǎng)因素

    B.生活費(fèi)用

    C.企業(yè)自身特征

    D.地域影響

    E.政府的法規(guī)

    參考答案:A,B,D,E

    參考解析: 企業(yè)自身特征屬于企業(yè)內(nèi)部的影響因素。

    第27題多選

    影響勞動(dòng)環(huán)境的物質(zhì)因素包括(?。?/p>

    A.工作地的組織

    B.照明與色彩

    C.設(shè)備和操縱器的配置

    D.空氣

    E.濕度

    參考答案:A,B,C

    參考解析: 選項(xiàng)D、E屬于影響勞動(dòng)環(huán)境的自然因素。

    第28題多選

    企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則是( )。

    A.公平性

    B.激勵(lì)性

    C.競(jìng)爭(zhēng)性

    D.經(jīng)濟(jì)性

    E.合法性

    參考答案:A,B,C,D,E

    參考解析: 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括:公平性原則、激勵(lì)性原則、競(jìng)爭(zhēng)性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則。

    第29題多選

    培訓(xùn)效果非正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括(?。?/p>

    A.方便易行

    B.幾乎不需要耗費(fèi)額外的時(shí)問(wèn)和資源

    C.容易將評(píng)估的結(jié)論用書(shū)面的形式表現(xiàn)出來(lái)

    D.減少了一般評(píng)估給受訓(xùn)者帶來(lái)的緊張不安

    E.增強(qiáng)了信息資料的真實(shí)性和評(píng)估結(jié)論的客觀性

    參考答案:A,B,D,E

    參考解析: 非正式評(píng)估很難用書(shū)面的形式變現(xiàn)出來(lái)。

    第30題多選

    以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中。屬于改良式變革的是(?。?/p>

    A.新設(shè)一個(gè)職位

    B.兩家企業(yè)合并

    C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合

    D.局部改革某個(gè)科室的職能

    E.從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

    參考答案:A,D

    參考解析: 改良式變革,即日常的小改小革,修修補(bǔ)補(bǔ)。如局部改變某個(gè)科室的職能,新設(shè)立一個(gè)職位等。

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