第1題單選
在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是（ ）。
A．15日內(nèi)
B．10日內(nèi)
C．7日內(nèi)
D．5日內(nèi)
參考答案：D
參考解析： 在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是5日內(nèi)。
第2題單選
下列對多維立體組織描述錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A．按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部是組織的產(chǎn)品利潤中心
B．按職能劃分的專業(yè)參謀機(jī)構(gòu)屬于組織的專業(yè)成本中心
C．按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)屬于組織的地區(qū)利潤中心
D．此種組織適合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)邊界性很強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)
參考答案：D
參考解析： 多維立體組織又稱多維組織、立體組織或多維立體矩陣制等，它把矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起，形成了一種全新的管理組織結(jié)構(gòu)模式。多維立體組織結(jié)構(gòu)綜合考慮了產(chǎn)品、地區(qū)與職能參謀機(jī)構(gòu)，形成了三類主要的管理組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，一是按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部，即產(chǎn)品利潤中心；二是按職能(如市場研究、生產(chǎn)、調(diào)查、財(cái)務(wù)、人事、質(zhì)量控制等)劃分的專業(yè)參謀機(jī)構(gòu)，即專業(yè)成本中心；三是按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)，即地區(qū)利潤中心。
第3題單選
下列不屬于企業(yè)人力資源供不應(yīng)求解決辦法的是（?。?。
A．依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，制訂延長工時(shí)適當(dāng)增加報(bào)酬的計(jì)劃
B．提高工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率
C．提高員工整體素質(zhì)
D．返聘已退休者，或聘用小時(shí)工
參考答案：C
參考解析： 企業(yè)人力資源供不應(yīng)求的解決辦法是：①將符合條件而又處于相對富余狀態(tài)的人調(diào)往空缺職位；②如果高技術(shù)人員出現(xiàn)短缺，應(yīng)擬定培訓(xùn)和晉升計(jì)劃；③如果短缺現(xiàn)象不嚴(yán)重，且本企業(yè)員工又愿延長工作時(shí)間，可制訂延長工時(shí)適當(dāng)增加報(bào)酬的計(jì)劃；④提高企業(yè)資本技術(shù)有機(jī)構(gòu)成，提高工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率；⑤制訂聘用非全日制臨時(shí)用工計(jì)劃；⑥制訂聘用全日制臨時(shí)用工計(jì)劃。
第4題單選
下列關(guān)于工作團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的說法中，不正確的是（ ）。
A．培訓(xùn)工作團(tuán)隊(duì)具有更多的工作自主權(quán)
B．注重個(gè)體自我開發(fā)
C．三位一體
D．培訓(xùn)工作應(yīng)以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為主
參考答案：D
參考解析： 工作團(tuán)隊(duì)的管理實(shí)施形式是扁平型組織在企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，具有如下特點(diǎn)：(1)培訓(xùn)工作團(tuán)隊(duì)具有更多的工作自主權(quán)。(2)注重個(gè)體自我開發(fā)。(3)三位一體。
第5題單選
企業(yè)實(shí)施組織結(jié)構(gòu)變革時(shí)，為保證變革的順利進(jìn)行，事先采取的措施不包括（?。?/p>
A．給員工增加福利津貼
B．讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃
C．大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃
D．大膽起用年富力強(qiáng)和具有開拓創(chuàng)新精神的人才
參考答案：A
參考解析： 為保證變革順利進(jìn)行，應(yīng)采取如下相應(yīng)措施：①讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃；②大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃；③大膽起用年富力強(qiáng)和具有開拓創(chuàng)新精神的人才。
第6題單選
勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級（?。┎脹Q制度。
A．一次
B．兩次
C．三次
D．多次
參考答案：A
參考解析： 本題考查的是一次裁決制度。
第7題單選
以下不屬于人力資源需求預(yù)測定量方法的是（ ）。
A．灰色預(yù)測模型法
B．轉(zhuǎn)換比率法
C．馬爾可夫分析法
D．經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
參考答案：D
參考解析： 經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法屬于定性方法的一種。
第8題單選
以下關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的說法錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A．指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用之和
B．間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)實(shí)施過程之外支付的一切費(fèi)用總和
C．由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實(shí)施過程中各項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用構(gòu)成
D．直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)實(shí)施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用總和
參考答案：C
參考解析：培訓(xùn)費(fèi)用即培訓(xùn)成本，它是指企業(yè)在員工培訓(xùn)的過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)的實(shí)施過程，以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評估等各種與之相關(guān)活動(dòng)的各種費(fèi)用的總和。培訓(xùn)成本由兩個(gè)部分構(gòu)成：①直接培訓(xùn)成本，指在培訓(xùn)組織實(shí)施過程之中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用總和；②間接培訓(xùn)成本，指在培訓(xùn)組織實(shí)施過程之外企業(yè)所支付的一切費(fèi)用總和。
第9題單選
關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的描述，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A．是最負(fù)盛名的促進(jìn)創(chuàng)造力的技法之一
B．由亞歷克?奧斯本(Alex F．Qshorn)提出
C．這種方法的目的是尋求新的和異想天開的解決自己所面臨難題的途徑與方法
D．這種方法忽視團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量
參考答案：D
參考解析： 頭腦風(fēng)暴法出現(xiàn)以后，受到社會的普遍關(guān)注，被人們廣泛地接受，并在各自的實(shí)際工作中推廣應(yīng)用，其根本原因在于本方法更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量。大量的研究表明，在某些情況下，集體討論的方法還是很有成效的。
第10題單選
（ ）是指工作性質(zhì)和特征相近的若干職組的集合。
A．職系
B．職組
C．職門
D．職等
參考答案：C
參考解析： 本題考查的是職門的概念。
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