二級(jí)人力資源考試真題考點(diǎn)：?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類(lèi)型

1、選拔性測(cè)評(píng)：以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)

強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)精確、剛性強(qiáng)

過(guò)程客觀、方法數(shù)量化和規(guī)范化

指標(biāo)靈活性

結(jié)果為分?jǐn)?shù)或等級(jí)

2、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)：以開(kāi)發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)

目的：為人力資源開(kāi)發(fā)提供依據(jù)

測(cè)評(píng)結(jié)束后，針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果提出開(kāi)發(fā)建議

3、診斷性測(cè)評(píng)：了解現(xiàn)狀或查找根源為目的測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)（查找原因）、廣泛（了解現(xiàn)狀）

結(jié)果不公開(kāi)

較強(qiáng)的系統(tǒng)性

4、考核性測(cè)評(píng)：以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備程度的測(cè)評(píng)。經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中。

測(cè)評(píng)范圍廣泛，總結(jié)性測(cè)評(píng)，具有概括性；（其他類(lèi)型的測(cè)評(píng)具有具體性）

結(jié)果具有較高信度與效度。

2018年5月真題【免費(fèi)觀看人力資源完整歷年真題解析視頻>>】

（ ）測(cè)評(píng)以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問(wèn)題根源為目的。

A．選拔性

B．考核性

C．開(kāi)發(fā)性

D．診斷性

【答案】D

【解析】診斷性測(cè)評(píng)是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng)，例如需求層次調(diào)查。

真題不夠看？那就一鍵下載慢慢看，2018年5月人力資源考試真題已上傳，等你下載＞＞

還在等什么呢，趕緊下載233網(wǎng)校APP獲取人力資源歷年真題吧！

下載APP免費(fèi)領(lǐng)取資料

小編推薦：

2015-2018年人力資源考試歷年真題演練

2018年人力資源管理師備考資料免費(fèi)下載

2018年1-3級(jí)人力資源管理考試如何告別盲目備考，高效鎖分通關(guān)？講師王鑫鑫詳解6大模塊90%核心考點(diǎn)，助你輕松突破及格線，立即搶先備考拿證，領(lǐng)取2000+國(guó)家補(bǔ)貼>>