二級(jí)人力資源考試真題考點(diǎn)：企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制

人員配置計(jì)劃

每個(gè)崗位的人員數(shù)量

人員的職務(wù)變動(dòng)情況

職務(wù)的空缺數(shù)量及填補(bǔ)辦法

人員需求計(jì)劃（規(guī)劃中最困難、最重要的部分）

人員需求計(jì)劃應(yīng)該成為含有工作類別、員工數(shù)量、招聘成本、技能要求，以及為完成任務(wù)所需要的管理人員數(shù)量和層次的清單。

人員供給計(jì)劃（人員需求計(jì)劃的對(duì)策性計(jì)劃）

1、人員招聘計(jì)劃

2、人員晉升計(jì)劃

3、人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃

人員培訓(xùn)計(jì)劃（兩類培訓(xùn)：為了提升而培訓(xùn)；為彌補(bǔ)技術(shù)不足而培訓(xùn)）

包括培訓(xùn)政策、培訓(xùn)需要、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核。

人力資源費(fèi)用計(jì)劃（控制人工成本）

常見的人力資源費(fèi)用：招聘費(fèi)用、調(diào)配費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、其他費(fèi)用。

人力資源政策調(diào)整計(jì)劃

此計(jì)劃應(yīng)該明確計(jì)劃期內(nèi)的人力資源政策的調(diào)整原因，調(diào)整步驟和調(diào)整的范圍等。包括招聘政策、績(jī)效考評(píng)政策、薪酬福利政策、激勵(lì)政策、職業(yè)生涯規(guī)劃政策等。

對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出對(duì)策

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企業(yè)人員供給計(jì)劃不包括（ ）。

A．人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃

B．人員晉升計(jì)劃

C．人員培訓(xùn)計(jì)劃

D．人員招聘計(jì)劃

【答案】C

【解析】企業(yè)人員供給計(jì)劃主要包括人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃和人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃等。

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