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　　第十一章　勞動力市場

　　第一節(jié)　勞動力供給

　　一、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性

　　考點(diǎn)：個人勞動力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;勞動力供給彈性的幾種基本情況及其圖形表述;收入效應(yīng)和替代效應(yīng)在個人勞動力供給決策中的作用;個人勞動力供給曲線與市場勞動力供給曲線之間的關(guān)系;勞動力供給彈性的概念

　　(一)個人勞動力供給曲線

　　在某一工資率水平之下，工資率的上升會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的增加;而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的減少。原因是市場工資率的提高會同時給勞動者帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。

　　1.收入效應(yīng)：工資率的提高，勞動者相當(dāng)于獲得了一種“非勞動收入”，而非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　2.替代效應(yīng)：工資率的提高同時也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會成本，因此會促使勞動者減少閑暇時間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。

　　當(dāng)工資率上升時，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動者的個人勞動力供給時間減少。