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　　第二節(jié)　工作分析的成果

　　考點(diǎn)：職位說(shuō)明書(shū)的基本概念及主要內(nèi)容

　　工作分析的成果文件主要是職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括兩個(gè)組成部分，即工作描述和工作規(guī)范。

　　一、工作描述

　　是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

　　二、工作規(guī)范

　　稱為任職資格。它界定了工作對(duì)任職者的教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)、技能、能力、心理特征等方面的要求。

　　工作描述主要涉及到工作任職者實(shí)際在做什么，如何做以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件;而工作規(guī)范則說(shuō)明工作任職者勝任工作所必需具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求。

　　例： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　職位說(shuō)明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督管理工作。

　　工作職責(zé)

　　1.參與公司經(jīng)營(yíng)決策與投資決策分析;

　　2.資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)并制定財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　3.建立成本控制機(jī)制;

　　4.審核各種費(fèi)用支出;

　　5.建立公司財(cái)務(wù)控制體系;

　　6.公司賬務(wù)核算;

　　7.主持對(duì)下屬分公司的年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì);

　　8.協(xié)助公司決策層進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策和利潤(rùn)分配決策;

　　9.協(xié)助制定銷售資金回籠計(jì)劃;

　　10.協(xié)助行政人事部開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理工作;

　　11.對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行記錄、溝通、考核和反饋等績(jī)效管理工作;

　　12.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部以及本部門(mén)和其他部門(mén)之間的工作關(guān)系;

　　13.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)制度的行為給予制止;

　　14.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)檔案;

　　15.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的對(duì)外關(guān)系;

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。