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    2023年中級社會工作綜合能力真題考點:建立和發(fā)展社區(qū)關系技巧

    來源:233網(wǎng)校 2022-10-08 09:07:10
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    考點:建立和發(fā)展社區(qū)關系技巧  

    (一)了解各類組織的運作情況

    1、了解組織內(nèi)部運作的因素

    2、既要了解其正式(外顯)的模式,更要注意觀察其非正式(內(nèi)隱)模式

    (1)正式(外顯)模式:明文規(guī)定、有組織、目標、結構的運作模式;

    (2)非正式(內(nèi)隱)模式:通過工作氣氛和行事風格而體現(xiàn)出組織文化屬于非正式(內(nèi)隱)模式的要素。

    3、了解組織內(nèi)部有影響力、關鍵人士及主要成員。

    (二)分析組織間關系 

    1、交換關系;

    2、權利依賴關系;

    3、授權式關系。

    (三)把握組織間交往準則

    1、組織間交往一般準則:

    (1)社工盡早與各組織交往,為未來可能的合作奠定基礎;

    (2)交往時協(xié)調(diào)各方利益;

    (3)交往各方可以簽訂合作協(xié)議,表達合作期望、目標和守則,強化和規(guī)范合作關系;

    (4)主動維系組織間的交往關系。

    2、組織間交往特殊準則

    (1)具有交換關系的組織間的交往準則;

    (2)具有權力依賴關系的組織間的交往準則;

    (3)具有授權式關系的組織間的交往準則。

    (四)應用組織接觸技巧 

    1、注意組織形象的平衡和統(tǒng)一;

    2、增加接觸的機會;

    3、求同存異,加強溝通。

    插入模塊

    2022年真題示例:

    1、某社會工作服務機構初次進入社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務。為了加強與社區(qū)其它組織的交往,該機構適宜的做法是( )。

    A .在做出一定成績后再加強與其他組織交往

    B .主動邀請其他組織參加本機構舉辦的活動

    C .與其他組織交往時需確保本機構利益的最大化

    D .與其他組織合作時通過口頭承諾界定各方責任

    參考答案:B
    參考解析:組織間交往的一般準則

    (1)盡早與各組織交往,為未來可能的合作奠定基礎(A錯誤)

    (2) 交往時要協(xié)助各方了解各自可獲得的利益,樹立利益共享的印象(C錯誤)

    (3) 交往各方可以簽訂合作協(xié)議,表達合作期望、目標和守則,強化和規(guī)范合作關系(D錯誤)

    (4) 要注意主動維系組織間的交往關系(B正確)

    2、某社會工作服務機構與社區(qū)居委會合作,通過動員居民參與的方式,將社區(qū)衛(wèi)生死角改造成小花園,并邀請轄區(qū)內(nèi)園區(qū)設計工作室給予技術指導,在與該工作室接觸時,社會工作者發(fā)現(xiàn)工作室將居民參與限定在為花園建造出工出力,這與機構希望居民全程參與的初衷不一致,為了求同存異,社會工作者在與工作室接觸時適宜運用的技巧有()。

    A .挖掘各自優(yōu)勢,減少有分歧的話題

    B .重申服務居民立場,力爭達成共識

    C .持續(xù)施加壓力,提高彼此溝通效率

    D .爭論不休時,堅持對事不對人原則

    E .適時運用妥協(xié),限定居民參與范圍

    參考答案:A,D
    參考解析:求同存異,加強溝通:    交往雙方的共同點越多,關系就越容易建立。因此,機構在與其他組織接觸時要盡量發(fā)掘共同的地方,減少涉及有分歧的話題(A正確),更不宜在談話時故意挑剔和刁難。當交往雙方有爭論時,可嘗試不斷尋找和增強雙方的共同點,力求緩和關系。比如,可以強調(diào)雙方都認可服務對象的利益最大化這個目標,因此眼下的爭論不代表雙方存在重大分歧,有繼續(xù)溝通的基礎和可能性。即使是機構需要向處于權力依賴關系之下的其他組織有意施加壓力時,也要堅持對事不對人的態(tài)度(D正確),可以考慮向對方解釋施壓的理由,并盡量讓對方了解自己的立場是為服務對象爭取利益,為未來雙方關系轉變時重新接觸留有余地。

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