三、案例分析題[共20個(gè)小題(單選或多選)組成,每小題1分,錯(cuò)選或多選均不得分。]
(一)下圖是競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的邊際收益曲線及短期勞動(dòng)力需求曲線,試根據(jù)圖形并結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答下列問題:
81、勞動(dòng)力的邊際收益用_______表示。
a.mc
b.mr
c.mpl
d.mrpl
82、以下公式,
正確的有_______。
a.mrpl=mpl·p
b.mpl=mrpl·p
c.mpl=mrpl/p
d.mrpl=mpl/p
83、不論工資率如何,利潤最大化的雇傭水平都是由勞動(dòng)力邊際收益曲線上_______的那一點(diǎn)所決定的。
a.mpl=w
b.mrpl=w
c.mpl=mrpl
d.p=w
84、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性(η)是指某種勞動(dòng)力的工資率(w)變化1%所引起的此種勞動(dòng)力的需求量(l)發(fā)生變化的百分比,那么,以下公式中,正確的有_______。
a.η=△l/△w
b.η=%△l/%△w
c.η=(△l/l)/(△w/w)
d.η=△l/(△w·w/l)
85、.根據(jù)派生需求定理,影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素有_______。
a.產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力所占的比重
b.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性
c.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
d.要素替代的難易度
(二)下面是個(gè)人勞動(dòng)力供給決策圖形,試根據(jù)圖形并結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答下列問題:
86、圖中x軸代表_______。
a.日工作小時(shí)
b.日閑暇小時(shí)
c.資本
d.勞動(dòng)力
87、圖中y軸代表_______。
a.收益
b.利潤
c.日貨幣收入
d.價(jià)格
88、圖中_______代表預(yù)算約束線。
a.ab
b.l1
c.l2
d.l3
89、圖中_______代表無差異曲線。
a.ab
b.l1
c.l2
d.l3
(三)小明,女,今年二十二歲,從某大學(xué)畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動(dòng)合同。
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動(dòng)合同,那么,試用期應(yīng)約定為_______個(gè)月才算符合國家的勞動(dòng)法規(guī)政策。
a.12
b.9
c.6
d.3
92、春節(jié)到了,小明打算與男朋友一起外出旅游,按照國家《勞動(dòng)法》的規(guī)定,春節(jié)的法定休假天數(shù)為:_______。
a.3
b.5
c.7
d.10
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年,才能享受帶薪年休假。
a.五
b.三
c.二
d.一
94、小明“五·一”被安排加班,并且在此之后工廠因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重,并未安排小明補(bǔ)休,那么工廠應(yīng)支付給小明不低于工資的_______的工資報(bào)酬。
a.400%
b.300%
c.200%
d.150%
95、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,工廠不能安排小明從事國家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
a.二
b.三
c.四
d.五
(四)統(tǒng)計(jì)資料表明,1999年8月份,工廠行業(yè)人才供求狀況為:平均每天可支配時(shí)間16小時(shí),平均每人如工作8小時(shí),可得收入80元,此時(shí)需求量為20萬人。1個(gè)月后,情況發(fā)生變化,每人可支配時(shí)間仍為16小時(shí),只是如每人工作8小時(shí),可得收入160元。但實(shí)際每人只工作6小時(shí),此時(shí),需求量為50萬人。
96、1999年8月份市場(chǎng)上的工資率為_______。
a.5元/小時(shí)
b.10元/小時(shí)
c.12元/小時(shí)
d.14元/小時(shí)
97、9月份時(shí),平均每人只愿工作6小時(shí),這是因?yàn)楣べY率的提高會(huì)引發(fā)_______。
a.替代效應(yīng)
b.互補(bǔ)效應(yīng)
c.遞減效應(yīng)
d.收入效應(yīng)
98、對(duì)工廠行業(yè)而言,供給彈性為_______。
a.1/4
b.-1/4
c.1/5
d.-1/5
99、勞動(dòng)需求的自身工資彈性為_______。
a.3/2
b.3
c.2/3
d.1/3
100、根據(jù)上述資料,可判定9月份與8月份相比,勞動(dòng)力供求均衡點(diǎn)_______。
a.向左移
b.向右移
c.向左下移
d.向右上移