第四章 人力資源規(guī)劃
考試目的
通過本章的考試，使考生掌握人力資源規(guī)劃的基本含義和主要內(nèi)容，熟悉人力資源規(guī)劃的作用，掌握人力資源規(guī)劃的兩項(xiàng)重要工作，掌握人力資源規(guī)劃的程序和操作步驟，熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)部來源和外部來源。
考試內(nèi)容
?。ㄒ唬┤肆Y源規(guī)劃概述
掌握人力資源規(guī)劃的定義和含義，掌握人力資源規(guī)劃的意義，掌握人力資源規(guī)劃的目標(biāo)和關(guān)注焦點(diǎn)，熟悉對(duì)人力資源規(guī)劃的兩種理解；掌握人力資源規(guī)劃所包含的主要內(nèi)容（晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃）；熟悉人力資源規(guī)劃的四點(diǎn)主要作用。
?。ǘ┤肆Y源規(guī)劃的程序
熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃的關(guān)系；掌握人力資源規(guī)劃的兩項(xiàng)重要工作，掌握人力資源規(guī)劃的程序，掌握人力資源規(guī)劃的六個(gè)步驟；熟悉人力資源供給的內(nèi)部來源和外部來源。
