考試目的

　　通過本章的考試，檢驗考生對勞動法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動合同的原則，勞動合同生效的條件，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動合同的變更、解除與終止等內(nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運(yùn)用相關(guān)法律知識加強(qiáng)人力資源管理的能力；檢驗考生對法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的集體合同的概念和內(nèi)容，集體合同的訂立及生效的程序，集體合同的效力等方面內(nèi)容掌握的程度。

　　考試內(nèi)容

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　　掌握勞動合同的概念及其法律特征、勞動合同的內(nèi)容；掌握勞動合同有效、無效的條件及其法律效力的確認(rèn)方式和處理形式。

　?。ǘ﹦趧雍贤挠喠ⅰ⒆兏?、解除與終止

　　掌握勞動合同訂立的原則、基本要求；掌握勞動合同變更的含義、情形；掌握勞動合同解除的含義、種類、條件和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；掌握勞動合同續(xù)訂、終止的條件和程序。

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　　掌握集體合同的概念、內(nèi)容及其與勞動合同的區(qū)別；掌握集體合同的主體、訂立的原則、訂立的程序等有關(guān)法律規(guī)定。