國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)(以下簡稱《決定》)，其核心是統(tǒng)一全國企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繳費(fèi)規(guī)定如下：
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)金負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應(yīng)報(bào)勞動和社會保障部、財(cái)政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8％。
北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體規(guī)定：
1998年4月6日北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(北京市人民政府第2號令)，自1998年7月1日起開始施行。主要內(nèi)容是：
1．被保險(xiǎn)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按8％比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市員工月平均工資300％以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
被保險(xiǎn)人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市員工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2．企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19％(從2002年開始提高到20％)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在稅前列支。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)
國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1998]44號)提出：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和員工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。
北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)具體規(guī)定：
2001年2月20日北京市人民政府令第68號發(fā)布，2003年12月1日北京市人民政府修改的《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》(北京市人民政府第141號令)提出基本醫(yī)療繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1．員工按本人上一年月平均工資的2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。員工本人上一年月平均工資低于上一年本市員工月平均工資60％的，以上一年本市員工月平均工資的60％為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
員工本人上一年月平均工資高于上一年本市員工月平均工資300％以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無法確定員工本人上一年月平均工資的，以上一年本市員工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2．用人單位按全部員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的9％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
(五)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)
《企業(yè)員工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定：生育保險(xiǎn)基金根據(jù)“以支定收，收支平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)建立生育保險(xiǎn)基金。
《辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)的具體提取比例由人民政府根據(jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，最高不得超過企業(yè)工資總額的1％。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。需要強(qiáng)調(diào)指出的是，1％不是規(guī)定生育基金的提取比例，也不是其攀比目標(biāo)，而是最高上限，具體的提取比例要經(jīng)過周密測算來確定。測算的出發(fā)點(diǎn)要基于：
(1)保持收支基本平衡。
(2)盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，樹立良好的社會形象。
(3)員工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述，國家原則性規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)繳費(fèi)見下表。
表5—：國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)一覽表
險(xiǎn)種企業(yè)繳費(fèi)個人繳費(fèi)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不超過20％8％
失業(yè)保險(xiǎn)2％1％
基本醫(yī)療保險(xiǎn)6％2％
工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率不繳納
生育保險(xiǎn)不超過1％不繳納
合計(jì)約30％11％
說明：1．企業(yè)繳費(fèi)比例以本企業(yè)員工工資總額為基數(shù)。
2．個人繳費(fèi)比例以本人工資為基數(shù)．
(四)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)
2003年4月16日國務(wù)院公布、自2004年1月1日起施行《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定：
1．工傷保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支基本平衡的原則確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，使用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。
2．用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位員工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定：
根據(jù)2003年北京市人民政府發(fā)布的《北京市實(shí)施(工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(北京市人民政府令第140號)的規(guī)定：
(1)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位員工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率核定
用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率，無論是新參加統(tǒng)籌還是每年繳費(fèi)核定工作，都需到區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定。
工傷保險(xiǎn)基金以企業(yè)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)年報(bào)的工資總額為計(jì)提基數(shù)(計(jì)提到元)。低于本市上一年度員工平均工資60％的，以本市上年度員工社會平均工資60％為計(jì)提工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)；高于本市上一年度員工平均工資300％的，以本市上年度員工社會平均工資300％為計(jì)提工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)。
(3)繳費(fèi)費(fèi)率
行業(yè)差別費(fèi)率是根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別劃分。行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次需要調(diào)整時，由市級勞動保障行政部門會同市級財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)后，如果繳費(fèi)費(fèi)率采用浮動的辦法，由市勞動保障行政部門會同市財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，制定全市費(fèi)率浮動方案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動方案，確定各用人單位費(fèi)率浮動檔次。企業(yè)集團(tuán)中的事業(yè)單位，按社會眼務(wù)業(yè)的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)基金。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)
1999年1月22日國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第258號)規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位員工個人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
北京市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定：
1999年9月14日，北京市人民政府發(fā)布的《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》(北京市人民政府令第38號)與同年10月22日印發(fā)的《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施辦法》(京勞社失發(fā)[1999]129號)主要內(nèi)容如下：
1.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年員工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)按本單位中方員工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.員工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。員工本人月平均工資高于上一年本市員工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
4.用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
編輯推薦：2013.11人力資源管理師成績查詢｜合格標(biāo)準(zhǔn)｜成績管理｜2014考試指南
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
