根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，個人的工資、薪金所得、經(jīng)營所得、勞動報酬所得、稿酬、財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得、特許權(quán)使用費所得、偶然所得、利息、股息、紅利所得，以及經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得，均需繳納個人所得稅，通常由個人所在的單位代扣代繳。具體應(yīng)繳納的個人所得稅可按下式計算：
個人所得稅
式中，Ai是指在Bi段稅率下的應(yīng)納稅所得額；Bi是指在應(yīng)納所得額范圍內(nèi)的對應(yīng)稅率。
根據(jù)稅法規(guī)定，不同來源的個人所得額包括工資、薪金，應(yīng)按不同的稅率繳納個人所得稅。
以下各項個人所得免納個人所得稅：省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；國債和國家發(fā)行的金融債券利息；按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金；保險賠款；軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、員工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；經(jīng)國務(wù)院財政部門批準免稅的所得。
編制工資表
編制工資表，要求把工資的所有數(shù)據(jù)全部設(shè)計并包括在工資表中。通常每個員工的工資均由兩部分組成：
實發(fā)工資：應(yīng)發(fā)工資一應(yīng)扣款
一應(yīng)發(fā)工資一(代扣款+直接扣款+代繳款)
例如：代扣的水電、托兒費，代繳的個人所得稅、公積金，．直接扣款如事假扣款等。
編制工資表主要涉及兩方面的內(nèi)容：
(一)工資的計算
1．根據(jù)員工對應(yīng)的薪酬等級，對照崗位工資表、能力工資表確定員工的崗位工資標準、能力工資標準。
2．根據(jù)員工所在薪酬等級，確定各項津貼、補貼的金額，再根據(jù)員工考勤記錄，扣除缺勤工資、各項社會保險個人承擔(dān)部分以及個人所得稅，計算員工的實際工資額。
3．根據(jù)員工的績效考核結(jié)果、個人所處的薪酬等級，根據(jù)由企業(yè)的經(jīng)濟效益和所在部門／小組的任務(wù)完成情況確定的企業(yè)獎金總額或部門／小組獎金總額，按照獎金分配辦法計算員工的獎金。
(二)工資的匯總
企業(yè)一般在編制工資匯總表時。將匯總企業(yè)工資總額和各部門的工資總額。
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