第11題單選
（?。┦侨藛T規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。
A．人員匹配
B．人員晉升
C．人力資源組織結(jié)構(gòu)
D．人力資源的供給保障
參考答案：D
參考解析： 人力資源的供給保障問(wèn)題是人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。
第12題單選
以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的說(shuō)法不正確的是（?。?/p>
A．不會(huì)受預(yù)測(cè)者知識(shí)水平的限制
B．要求預(yù)測(cè)者具有高度的想象力
C．有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力
D．能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
參考答案：A
參考解析： 人力資源預(yù)測(cè)會(huì)受到知識(shí)水平的限制。
第13題單選
企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的考慮因素不包括（?。?/p>
A．內(nèi)部人員自然流失
B．內(nèi)部流動(dòng)
C．解聘
D．擇業(yè)偏好
參考答案：D
參考解析： 企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮下述因素：企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失(傷殘、退休、死亡等)、內(nèi)部流動(dòng)(晉升、降職、平調(diào)等)、跳槽(辭職、解聘)等。
第14題單選
在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間依法訂立（?。?。
A．勞動(dòng)合同
B．集體合同
C．派遣合同
D．人才租賃合同
參考答案：A
參考解析： 在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第15題單選
薪酬水平低韻企業(yè)應(yīng)注意（ ）點(diǎn)處的薪酬水平。
A．50％
B．25％
C．90％
D．75％
參考答案：B
參考解析： 薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)注意75％點(diǎn)處，薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意25％點(diǎn)處。
第16題單選
（ ）的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高職業(yè)能力。
A．以績(jī)效為導(dǎo)向
B．以行為為導(dǎo)向
C．以工作為導(dǎo)向
D．以技能為導(dǎo)向
參考答案：D
參考解析： 以技能為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)(技能薪酬制)的優(yōu)點(diǎn)是有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力。
第17題單選
關(guān)于績(jī)效薪酬說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
A．傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B．績(jī)效薪酬過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C．計(jì)件工資屬于績(jī)效薪酬形式
D．績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
參考答案：A
參考解析： 績(jī)效薪酬是以員工的工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)支付的薪酬，支付的唯一根據(jù)或主要根據(jù)是工作成績(jī)和勞動(dòng)效率，但在實(shí)際中除了計(jì)件薪酬和提成制(傭金制)外，更多的依據(jù)員工的績(jī)效而進(jìn)行的基本薪酬調(diào)整以及增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬。
第18題單選
（?。┬问綖橄聦偬峁┝艘淮螀⑴c考評(píng)以及與上級(jí)主管進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。
A．單向勸導(dǎo)式面談
B．雙向傾聽(tīng)式面談
C．解決問(wèn)題式面談
D．綜合式面談
參考答案：B
參考解析： 本題考查的是雙向傾聽(tīng)式面談的含義。
第19題單選
勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等的主體，通過(guò)（?。┙⒌囊环N民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A．勞務(wù)合同
B．勞動(dòng)合同
C．契約
D．口頭協(xié)定
參考答案：A
參考解析： 本題考查的是勞務(wù)關(guān)系的含義。
第20題單選
以下關(guān)于工資指導(dǎo)價(jià)位的說(shuō)法不正確的是（?。?。
A．每年發(fā)布一次
B．堅(jiān)持實(shí)事求是原則
C．僅供企業(yè)查詢
D．堅(jiān)持市場(chǎng)取向原則
參考答案：C
參考解析： 工資指導(dǎo)價(jià)位是公開(kāi)發(fā)布的，可供企業(yè)、勞動(dòng)者和其他需要者查詢。
熱點(diǎn)推薦：
2017年二級(jí)人力資源考試《專業(yè)技能》提分通關(guān)卷
2017年人力資源管理師臨考倒計(jì)時(shí)，多提10分，233網(wǎng)校講師指導(dǎo)，直擊核心考點(diǎn)>>
