訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間（★★★）

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂。

1個(gè)月內(nèi)：勞動(dòng)者不簽，用人單位：書(shū)面終止、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1個(gè)月—1年：用人單位不簽：每月支付2倍工資+補(bǔ)簽；勞動(dòng)者不簽：書(shū)面終止+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

滿1年: 視為無(wú)固定+補(bǔ)簽

注：2倍起算點(diǎn)：用工之日起——1個(gè)月次日

訂立書(shū)面前一日或者滿1年前1日。

訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間

勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

勞動(dòng)合同生效：雙方簽字。

先簽合同后用工、先用工后簽合同？

（15年真題）張某被一家化工廠招用，在用工時(shí)雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。張某工作9個(gè)月后，化工廠決定和張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，張某在訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)提出下列要求中，符合法律規(guī)定的是（　?。?/p>

A．應(yīng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

B．應(yīng)向張某支付為訂立勞動(dòng)合同9個(gè)月期間每個(gè)月雙倍工資

C．向張某額外支付1個(gè)月的工資作為賠償金

D．與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同不得再約定試用期

233網(wǎng)校答案：B