勞動(dòng)法律關(guān)系的概念
（一）勞動(dòng)法律關(guān)系的含義
定義：是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。
（二）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性
定義：勞動(dòng)者與用人單位未按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，通過簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，只是形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
（三）公平就業(yè)權(quán)
勞動(dòng)者平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利，憲法所賦予平等權(quán)在就業(yè)方面的具體體現(xiàn)。
婦女、少數(shù)民族、殘疾人、傳染病病源攜帶者、農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城。
處理就業(yè)歧視方式：勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。
