能動(dòng)性 | 主觀能動(dòng)性，激勵(lì)。 |
社會(huì)性 | 具有人性的一面和社會(huì)、道德的一面，滿足人的社會(huì)需求。 |
開(kāi)發(fā)性 | 只有通過(guò)人力資本投資提升人力資源含量，保值增值；貶值、失去價(jià)值；持續(xù)性開(kāi)發(fā)是保持時(shí)效性方式。 |
時(shí)效性 | 涉及時(shí)間概念，沒(méi)有投入到生產(chǎn)中的人力資源是無(wú)法保存也不創(chuàng)造價(jià)值，政府要降低失業(yè)率，組織減少消極怠工。 |
例題：人力資源具有人性的一面和社會(huì)、道德的一面，不能將人力資源單純看做生產(chǎn)要素，必須從人性角度加深對(duì)人的理解，是指人力資源的（ ?。┨匦浴?/p>
A．能動(dòng)性
B．社會(huì)性
C．開(kāi)發(fā)性
D．時(shí)效性
233網(wǎng)校答案：B
聲明：文章內(nèi)容來(lái)源于233網(wǎng)校陳琳老師主講的《初級(jí)人力資源》高頻考點(diǎn)班課程，禁止轉(zhuǎn)載，否則將追究責(zé)任。全部精講班教輔進(jìn)入我的課程中心下載>>>
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