近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校 >初級經(jīng)濟師 > 學習筆記 > 人力資源筆記

    2018年初師經(jīng)濟師人力資源考點預習:企業(yè)職工培訓

    來源:233網(wǎng)校 2018-04-23 09:41:00

    企業(yè)職工培訓

    1.定義:指對企業(yè)在崗職工進行的以提高崗位工作能力、新產(chǎn)品和新技術開發(fā)能力以及生產(chǎn)技能水平為主要目的職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育。

    2.一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費。技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好,可按2.5%提取,列入成本開支。

    3.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育、個人為了取得學位而參加的在職教育,費用由個人承擔,不能占用企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費。

    (10年真題)企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行( ?。┡嘤柡屠^續(xù)教育培訓。

    A.職業(yè)技能

    B.創(chuàng)業(yè)

    C.就業(yè)前

    D.再就業(yè)

    233網(wǎng)校答案:A

    聲明:文章內(nèi)容來源于233網(wǎng)校陳琳老師主講的《初級人力資源》高頻考點班課程,禁止轉載,否則將追究責任。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>>

    進入初級經(jīng)濟師考試題庫,熟練機考方式,題庫[模擬試題]、[歷年真題]、[章節(jié)練習]、[每日一練]等你來帶走!

    添加經(jīng)濟師學習群或?qū)W霸君

    領取資料&加備考群

    233網(wǎng)校官方認證

    掃碼加學霸君領資料

    233網(wǎng)校官方認證

    掃碼進群學習

    233網(wǎng)校官方認證

    掃碼加學霸君領資料

    233網(wǎng)校官方認證

    掃碼進群學習

    拒絕盲目備考,加學習群領資料共同進步!

    經(jīng)濟師書店
    互動交流
    掃描二維碼直接進入經(jīng)濟師公眾號

    微信掃碼關注公眾號

    獲取更多考試資料