考點一 勞動關系的概念
(一)勞動關系的概念
勞動關系的概念
定義 |
勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系 |
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目的 |
實現(xiàn)勞動者與生產資料結合并完成勞動過程 |
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主體 |
在當代市場經濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構成了狹義的勞動關系主體；廣義的勞動關系主體還包括政府 |
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性質 |
是一種社會經濟關系 |
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特征 |
雇傭關系是勞動關系最主要的特點 |
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層級結構 |
個別勞動關系、集體勞動關系、社會勞動關系 |
【例1．單選題】勞動關系最主要的特點是（ ?。?。
A．合作關系
B．沖突關系
C．經濟關系
D．雇傭關系
【答案】D
【解析】本題考查勞動關系的特征。雇傭關系是勞動關系最主要的特點。
【例2·單選題】關于勞動關系的說法，正確的是（ ?。?。
A．勞動關系在勞動過程中形成
B．勞動關系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關系
C．勞動關系是一種社會關系而非經濟關系
D．勞動關系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾
【答案】A
【解析】本題考查勞動關系。勞動關系是一種社會經濟關系，勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系。
(二)勞動關系的層級結構
勞動關系的層級結構
層級結構 |
特點 |
相關內容 |
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個別勞動關系 |
勞動關系系統(tǒng)的基 |
即所謂的狹義的勞動關系，是指在具體的企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系 |
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本構成 |
主要涉及勞動行為的實現(xiàn)和勞動標準的保障 | |
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指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系 |
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集體勞動關系 |
勞動關系系統(tǒng)的核 |
主體獨立、權利對等、工會代表是集體勞動關系的主要特征 |
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心構成 |
交涉、談判和協(xié)商確定勞動條件和勞動標準是集體勞動關系的主要功能 | |
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社會勞動關系 |
勞動關系系統(tǒng)的總 |
又稱產業(yè)關系，是一種以勞動力市場為基礎的，包括勞動力提供方的勞方，勞動力需求方的資方，以及協(xié)調方的政府的三方關系 |
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體構成 |
政府作為一個直接主體介入其中，是社會勞動關系最重要的特征 |
【例3·多選題】勞動關系的層級結構主要由（ ）構成。
A．個別勞動關系
B．特殊勞動關系
C．一般勞動關系
D．集體勞動關系
E．社會勞動關系
【答案】ADE
【解析】本題考查勞動關系的層級結構。勞動關系的層級結構主要由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構成。
