第十四章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
　　(一) 知道、了解
　　勞動關(guān)系的含義
　　勞動關(guān)系的主體、建立和運(yùn)行
　　勞動合同法律關(guān)系含義、特征及內(nèi)容
　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
　　集體協(xié)商與集體合同的概念及內(nèi)涵
　　工資集體協(xié)商與工資協(xié)議的含義
　　勞動規(guī)章制度的含義
　　非全日制用工與勞務(wù)派遣的含義
　　勞動規(guī)章制度的公示
　　非全日制用工的2點(diǎn)特征：①以小時計酬為主②工作時間累計不能超過24小時
　　《勞動合同法》有關(guān)非全日制用工主要的6個規(guī)定
　　例題：下列關(guān)于非全日制用工說法，錯誤的是( )。
　　A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
　　B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人得約定試用期
　　C. 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
　　D. 勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不少于4小時
　　E. 每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
　　【答案解析】BD B非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
　　D勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間超過4小時