四、未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容
考點(diǎn)：未成年工禁止從事勞動(dòng)的范圍。
(一)最低就業(yè)年齡
《勞動(dòng)法》15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。
(二)未成年工的工作時(shí)間
對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間，并不得安排他們從事夜班工作和加班加點(diǎn)工作。
(三)禁止未成年工從事的勞動(dòng)
《勞動(dòng)法》64條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(四)未成年工的身體檢查制度
五、違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
考點(diǎn)：違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任。
(一)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定
1.用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2.用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定
用人單位有下列侵害女職工或未成年工的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工，予以3000元標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的處罰。
1.安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);
2.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);
3.安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);
4.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)的;用人單位安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)的;
5.女職工產(chǎn)假低于九十天的;
6.安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);
7.未按規(guī)定對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。
【例題·單選題】(2006年)用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于( )的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處以罰款。
A.30天 B.60天
C.90天 D.180天
[答案]C
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