二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)得0．5分)
61、關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是（?。?。
A．決策者可以知道所有的可能方案
B．決策者可以通過計(jì)算選出最佳方案
C．決策者的目標(biāo)是找到令人滿意的結(jié)果
D．存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進(jìn)行選擇
E．決策者認(rèn)知的是真實(shí)世界的簡化模型


62、 家庭生產(chǎn)理論的主要觀點(diǎn)包括（　）。
A．家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇
B．勞動者個人是勞動力供給的決策者
C．勞動者的勞動力供給決策主要是在市場J：作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡
D．家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來
E．家庭作坊是一種有效的生產(chǎn)方式


63、 關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點(diǎn)的說法，正確的有（?。?。
A．事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率
B．職能制結(jié)構(gòu)有利于強(qiáng)化專業(yè)管理
C．行政層級式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級管理的順利執(zhí)行
D．矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高
E．無邊界組織形式有助于強(qiáng)化各職能部門的作用


64、 根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（?。?br>A．員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B．員工降低自己的努力程度
C．員工尋求法律援助
D．員工從其他組織尋求幫助
E．員工辭職


65、 領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括（　）。
A．情緒成熟度
B．年齡成熟度
C．工作成熟度
D．職業(yè)成熟度
E．心理成熟度


66、平衡計(jì)分卡關(guān)注組織績效的角度包括（?。?。
A．財務(wù)角度
B．客戶角度
C．內(nèi)部流程角度
D．競爭對手角度
E．學(xué)習(xí)與發(fā)展角度


67、 下列績效獎勵計(jì)劃中，屬于長期獎勵計(jì)劃的是（?。?。
A．現(xiàn)股計(jì)劃
B．開發(fā)新產(chǎn)品獎勵計(jì)劃
C．期股計(jì)劃
D．績效加薪計(jì)劃
E．期權(quán)計(jì)劃


68、 矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（?。?。
A．一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B．組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)
C．組織的穩(wěn)定性強(qiáng)
D．產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
E．機(jī)構(gòu)相對精簡，用人較少


69、 社會保險法規(guī)定．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其（?。╆P(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
A．工傷保險
B．商業(yè)保險
C．基本醫(yī)療保險
D．失業(yè)保險
E．生育保險


70、關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是（?。?br>A．我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的
B．我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度
C．平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛
D．我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同
E．《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進(jìn)行了規(guī)范