第二章招聘與配置
第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第三節(jié) 面試的組織與實(shí)施
第一單元 面試的基本程序
第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施
第三單元 群體決策法的組織與實(shí)施
第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施
第一單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程
第二單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)
第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
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