233網(wǎng)校劉安長老師：2014年人力資源管理師三級新舊教材對比講解

　　主題：2014年人力資源管理師三級新舊教材對比講解

　　主講提綱：

　　一、新版教材的總體特點

　　二、新舊教材第一至第六章目錄變化

　　三、新增章節(jié)知識點、能力要求

　　四、有關于考試事項說明

　　五、2014年11月份考試趨勢分析

　　講解舉例：

　　相對于舊版教材而言，其特點是：
　　1.厚：主要指教材變厚。老版教材322頁，新版436頁。多出114頁，增添了不少內(nèi)容，盡管還是六個章節(jié)。當然也刪減掉了一些不符合企業(yè)實際狀況的內(nèi)容。
　　2.寬：主要指范圍更寬。比如增加了管理學原理的內(nèi)容，如第一章的“現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型”；增加了更多的實際案例；
　　3.難：相對于老版教材，其難度增加了。難度的增加不僅指內(nèi)容增多，除此外還包括增加了難度較大的計算題，如第一章，第三單元的“勞動定額統(tǒng)計與分析”。

　　…………

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　變化內(nèi)容：
　　P2 人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關系圖
　　P2 企業(yè)組織機構(gòu)的概念（管理學原理的內(nèi)容）
　　P3-P5 企業(yè)組織機構(gòu)設置的原則（六項原則）
　　P5-P9 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型（管理學原理的內(nèi)容），要熟悉各種組織結(jié)構(gòu)圖，及其優(yōu)缺點。

　　…………

　　第三版教材第二版對比說明：
　　企業(yè)人力資源管理師（三級）第二版教材修訂于2007年，已使用了6年，2014年有關專家對第二版教材進行了調(diào)整與修改，形成第三版教材，這次的修訂，一方面反映了企業(yè)人力資源管理領域的諸多變化，一方面結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。

　　新教材出現(xiàn)的新內(nèi)容肯定會在考試中有所體現(xiàn)。建議集中一段時間，專門把新內(nèi)容找出來，單獨復習。特別是以前計算題考點都比較固定的，現(xiàn)在增加了第一章的勞動定額的計算題，一定要把例題弄懂。

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