第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬調(diào)查
第一單元 市場薪酬調(diào)查
第二單元 薪酬滿意度調(diào)查
第三單元 崗位分類與分級
第二節(jié) 薪酬制度設計
第一單元 不同類型薪酬制度的設計
第二單元 寬帶薪酬體系設計
第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整
第三節(jié) 薪酬計劃的制訂
第四節(jié) 企業(yè)補充保險管理
二級人力資源管理師教材第五章小結(第三版)
手機用戶請訪問人力資源管理師考試網(wǎng)
2016上半年各省人力資源管理師報名時間及入口 報名常見問題
交流平臺：人力資源考試qq群--292566001 微信個人號：px3063458751
掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報考、考試試題、試聽課程一手掌握！
備考課程>>想要在2016年通過人力資源師考試，升職加薪，達成新的事業(yè)規(guī)劃？233網(wǎng)校超強輔導課程，保障一次通關，助你一舉成功，套餐班現(xiàn)在報名滿600減100，速度搶報！【課程價格若有變動，請以網(wǎng)校的最新價格為準！】
一級VIP班 | 二級VIP班 | 三級VIP班 |
特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力3大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發(fā)放機密內(nèi)部資料 |
