受疫情影響，很多企業(yè)都開始進行薪資調(diào)整，如何寫好公司薪資調(diào)整公告就是很多HR現(xiàn)在要掌握的技能了！那么，薪資調(diào)整公告怎么寫？疫情公司薪資調(diào)整公告范文來襲（主要針對疫情期間的員工績效調(diào)整），下面就和233網(wǎng)校學(xué)霸君一起了解下吧。
關(guān)于20××年薪資調(diào)整公告
各位員工：
受疫情影響，公司業(yè)務(wù)受到影響，面臨虧損。根據(jù)我們薪酬福利與公司經(jīng)營績效掛鉤的原則，人力資源委員會決議，就員工薪酬做出如下調(diào)整：
一、調(diào)整范圍：
××公司全體員工
二、調(diào)整時間：
20××年×月起
三、調(diào)整員工月績效獎金發(fā)放比例
調(diào)整前：
A月標(biāo)準(zhǔn)工資(××%)=B基本工資(××%) + C績效獎金(××% )
調(diào)整后：
×崗及以上績效獎金發(fā)放為 C*×%;
×崗績效獎金發(fā)放為C*×%;
×崗及以下績效獎金發(fā)放為 C*×%;
后續(xù)根據(jù)疫情發(fā)展和公司經(jīng)營情況及時發(fā)布。
本通知內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
人力資源部
××年××月××日
以上就是233網(wǎng)校學(xué)霸君整理的關(guān)于疫情公司薪資調(diào)整公告范文，希望對大家有所幫助。上述內(nèi)容僅供參考，大家可結(jié)合公司實際情況進行內(nèi)容調(diào)整。最后，提醒HR們，不論是直接降薪、調(diào)崗降薪，還是更改新的薪酬考核制度、延期支付工資等都是需要征得員工同意的。
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