受疫情影響，不少企業(yè)都采取員工在家遠(yuǎn)程辦公的方式上班。但一些員工在家辦公，效率降低，且加之疫情影響企業(yè)效益不好，所以很多公司都對(duì)工資做出調(diào)整。那么，疫情期間，公司工資調(diào)整通知怎么寫？下面就和233網(wǎng)校學(xué)霸君一起了解下疫情期間公司工資調(diào)整通知范文！
關(guān)于20××年薪酬調(diào)整通知
各位員工：
受疫情影響，公司業(yè)務(wù)受到影響，根據(jù)我們薪酬福利與公司經(jīng)營績(jī)效掛鉤的原則，人力資源委員會(huì)決議，就員工薪酬做出如下調(diào)整：
一、調(diào)整范圍：
××公司全體員工
二、調(diào)整時(shí)間：
20××年×月起
三、調(diào)整員工月績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例
調(diào)整前：
A月標(biāo)準(zhǔn)工資(××%)=B基本工資(××%) + C績(jī)效獎(jiǎng)金(××% )
調(diào)整后：
×崗及以上績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放為 C*×%;
×崗績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放為C*×%;
×崗及以下績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放為 C*×%;
后續(xù)根據(jù)疫情發(fā)展和公司經(jīng)營情況及時(shí)發(fā)布。本通知內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
人力資源部
××年××月××日
以上就是233網(wǎng)校學(xué)霸君整理的關(guān)于疫情期間公司工資調(diào)整通知范文，僅供參考！大家可結(jié)合所在公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。最后，提醒各位HR們，不論是直接降薪、調(diào)崗降薪，還是更改新的薪酬考核制度、延期支付工資等都是需要征得員工同意的。
相關(guān)推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
