31．勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是由職業(yè)的（   ）勞動而發(fā)生的關(guān)系。
A  實質(zhì)性                    
B  有償性   
C  義務(wù)性                    
D  非實質(zhì)性

32．公民有勞動的（    ），這是我國勞動法的基本原則。
A  權(quán)益和義務(wù)             
B  責(zé)任和義務(wù)   
C  權(quán)利和義務(wù)          
D  權(quán)利和責(zé)任

33．勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別是（    ）
A  形成的前提條件不同、對象和效力不同   
B  形成的基本過程不同、對象和效力不同
C  形成的前提條件不同、內(nèi)容和效力不同   
D  形成的基本過程不同、內(nèi)容和效力不同

34．社會保險法與勞動法二者出現(xiàn)分立是發(fā)生在（   ）
A  18世紀(jì)末              
B  19世紀(jì)初   
C  19世紀(jì)中葉          
D  19世紀(jì)末

35．不屬于消極甚或是反抗行為的特點的是（   ）
A  攻擊                        
B  幻想   
C  正視現(xiàn)實              
D  退化

36．實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系（    ）的行為。
A  雙方                      
B  一方   
C  三方              
D  各方

37．新中國批準(zhǔn)的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時間是（    ）
A  1985年               
B  1986年   
C  1987年              
D  1988年

38．安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)（    ）觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A  組織               
B  價值   
C  全局                    
D  法制

39．我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（    ）
A  終局裁決            
B  訴訟準(zhǔn)備條件   
C  申請復(fù)議準(zhǔn)備條件        
D  二次裁決的必經(jīng)程序

40．員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（    ）
A  責(zé)任分析              
B  制度分析   
C  挫折分析                
D  工作分析