2015年11月人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審真題及答案

　　2015年11月人力資源管理師考試時(shí)間將在2015年11月22日進(jìn)行，233網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道將在考后及時(shí)更新發(fā)布2015年11月人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審真題及答案的相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注！【ctrl+D收藏頁(yè)面】

　　一、請(qǐng)根據(jù)你提交的論文，回答問(wèn)題：（40分）

　?。ㄒ唬┠氵x些這篇論文的背景、意義是什么？（15分）

　?。ǘ┠銓戇@篇論文中，主要理論依據(jù)是什么？（10分）

　?。ㄈ┙Y(jié)合你工作單位的實(shí)際，簡(jiǎn)述你的論文中所提出的觀點(diǎn)的可行性（15分）

　　二、人力資源管理實(shí)務(wù)：（60分）

　?。ㄒ唬┖?jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則。（30分）

　　1、客觀測(cè)評(píng)與主管測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　2、定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　3、靜態(tài)測(cè)評(píng)與報(bào)考測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　4、素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　5、分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合

　?。ǘ┰诳?jī)效管理過(guò)程中（每小題15分，共30分）

　　1、績(jī)效監(jiān)控的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是什么？（15分）

　　首先是管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績(jī)效輔導(dǎo)水平；

　　其次是管理者與下屬之間績(jī)效溝通的有效性；

　　最后是績(jī)效考評(píng)信息的有效性。

　　2、你所在單位對(duì)管理員是如何進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的？（15分）

　?。?）確定績(jī)效考核指標(biāo)

　?。?）主管對(duì)員工的績(jī)效輔導(dǎo)

　　（3）績(jī)效考評(píng)（評(píng)分+等級(jí)）

　?。?）績(jī)效面談

　?。?）績(jī)效申訴

　　（6）績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用（績(jī)效獎(jiǎng)金、升職、調(diào)薪等）

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