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    2009年11月人力資源師(二級)《職業(yè)道德理論知識》真題試卷

    來源:233網(wǎng)校 2009年12月24日
    理論知識。單項選擇題(第26-85題,每題1分,共60分。)
    26、在生產(chǎn)要素市場,( ?。┦巧a(chǎn)要素的供給者。
    A.居民戶
    B.市場
    C.勞動者
    D.企業(yè)

    27、 勞動法基本原則的特點不包括(  )。
    A.指導性
    B.權威性
    C.穩(wěn)定性
    D.唯一性

    28、 正常情況下,每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過( ?。?。
    A.34小時
    B.36小時
    C.38小時
    D.40小時

    29、 顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內容,不包括對( ?。┑姆治觥?br />A.顧客購買動機
    B.市場商品消費結構
    C.顧客消費承受能力
    D.企業(yè)產(chǎn)品消費群體

    30、 教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋。盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些。這種現(xiàn)象被稱之為(  )。
    A.首因效應
    B.光環(huán)效應
    C.投射效應
    D.對比效應

    31、 企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含( ?。?。
    A.勞動環(huán)境
    B.勞動對象
    C.勞動資料
    D.勞動關系

    32、 以下關于組織設計理論的說法不正確的是( ?。?br />A.報考組織設計理論是組織設計的核心內容
    B.現(xiàn)代組織設計理論報考組織設計理論
    C.報考組織設計理論包含靜態(tài)組織設計理論的內容
    D.報考組織設計理論是靜態(tài)組織設計理論的進一步發(fā)展

    33、 (  )組織是將矩陣組織結構形式與事業(yè)部組織結構形式有機地結合在一起。
    A.獨立型
    B.模擬分權
    C.依托型
    D.多維立體

    34、 在進行組織結構調查時,需要掌握的資料不包含( ?。?br />A.組織體系圖
    B.組織戰(zhàn)略圖
    C.工作說明書
    D.業(yè)務流程圖

    35、 從職能制結構改為事業(yè)部制結構屬于( ?。┙M織結構的變革方式。
    A.改良式
    B.爆破式
    C.計劃式
    D.漸進式

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