2016年二級人力資源管理師人力資源預測的作用
人力資源預測的作用:
人力資源預測的作用主要表現在以下兩個方面：
(一)對組織方面的貢獻
1.滿足組織在生存發(fā)展過程中對人力資源的需求。
2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環(huán)境的適應能力，完善組織的戰(zhàn)略目標，提升組織的競爭力。
3.人力資源預測是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎。
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