2016年人力資源二級影響人力資源需求預(yù)測的一般因素
影響人力資源需求預(yù)測的一般因素:
1.顧客需求的變化(市場需求)。
2.生產(chǎn)需求(或者企業(yè)總產(chǎn)值)。
3.勞動力成本趨勢(工資狀況)。
4.勞動生產(chǎn)率的變化趨勢。
5.追加培訓(xùn)的需求。
6.每個工種員工的移動情況。
7.曠工趨向(或出勤率)。
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