一、企業(yè)年金制度的設(shè)計(jì)程序
(一)確定補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源
(二)確定每個員工和企業(yè)的繳費(fèi)比例
(三)確定養(yǎng)老金支付的額度
(四)確定養(yǎng)老金的支付形式
(五)確定實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險的時間
(六)確定養(yǎng)老金基金管理辦法
二、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險制度的設(shè)計(jì)程序
(一)確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的來源和額度
(二)確定補(bǔ)充醫(yī)療保險金支付的范圍
(三)確定支付醫(yī)療費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)
(四)確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的管理辦法
章節(jié)考點(diǎn)：人力資源管理師二級基礎(chǔ)知識章節(jié)輔導(dǎo)匯總 章節(jié)考點(diǎn)與習(xí)題匯總
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快速通關(guān)：教材改革如何通關(guān)？講師解密新考點(diǎn)，鎖定核心考點(diǎn) 精準(zhǔn)押題提分
