91、關(guān)于資本經(jīng)營型集團(tuán)總部，下列說正確的有（）
A．是一個“資金中心”
B．具有高度掌權(quán)的特點(diǎn)
C．人員通常很多，規(guī)模比較龐大
D．精力主要集中在提高集團(tuán)的綜合效益上

E．負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營等方面工作
233網(wǎng)校王老師答案：AE

92、企業(yè)廣義的人力資本包括（）
A．董事
B．經(jīng)典班子
C．全體職工
D．高級技術(shù)人員
E．一般管理人員
233網(wǎng)校王老師答案：ABCDE
93、關(guān)于勝任特征模型，下列說法正確的有（）
A．盒型勝任特征模型主要用于績效管理
B．勝任特征模型指標(biāo)主要是概念單一的能力指標(biāo)
C．？型勝任特征模型適用于培訓(xùn)和發(fā)展需求評價
D．？型勝任特征模型比較適合于掌握一個工作或職業(yè)群體的信息
E．層級式勝任特征模型對于識別某個勝任水平的工作要求比較有用
233網(wǎng)校王老師答案：ACDE
94、構(gòu)建勝任特征模型時，定義績效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）
A．問卷調(diào)查法
B．行為事件訪談法
C．全方位評價法
D．專家小組討論法
E．工作崗位分析法
233網(wǎng)校王老師答案：DE
95、關(guān)于公文筐測試，下列說法正確的有（）
A．情境性強(qiáng)
B．適用于所有崗位
C．考查內(nèi)容十分廣泛
D．對評分者要求較高
E．應(yīng)用起來比較經(jīng)濟(jì)
233網(wǎng)校王老師答案：ACD
96、美國心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)人格類型包括（）
A．常規(guī)型
B．進(jìn)取型
C．研究型
D．藝術(shù)型
E．社會型
233網(wǎng)校王老師答案：ACDE
97、基于勝任特征行為面試設(shè)計的原則包括（）
A．行為面試必須對所有的勝任特征進(jìn)行評估和測量
B．行為面試設(shè)計必須與企業(yè)外在環(huán)境條件保持一致
C．行為面試設(shè)計必須與企業(yè)內(nèi)在環(huán)境條件保持一致
D．行為面試設(shè)計必須以既定崗位勝任特征模型為基礎(chǔ)
E．在進(jìn)行面試試題設(shè)計時，要對勝任特征進(jìn)行深入全面的分析
233網(wǎng)校王老師答案：CDE

98、（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問題
A．他（她）離職時年薪是多少？
B．他（她）的主要工作職責(zé)是什么？
C．能否舉一個例子說明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力？
D．您認(rèn)為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長處？

E．如果讓您為他的團(tuán)隊合作打分，10分最高，您會打幾分？為什么？

233網(wǎng)校王老師答案：CDE

99.以員工綜合實力為依據(jù)的晉升策略，會考慮員工的（）。
A.資歷
B.能力
C.工作績效
D.性別
E.工作態(tài)度
233網(wǎng)校王老師答案：ABCE
100.結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的子系統(tǒng)包括（）。
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實施體系
E.培訓(xùn)反饋體系
233網(wǎng)校王老師答案：ABD