66、
下列屬于非貨幣收益的是( ?。?。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險
67、
采取成本控制型經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬體系會偏重( ?。?。
A.激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術變革
B.研究競爭對手的成本,提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D.關注目前的業(yè)務流程對企業(yè)未來在市場上的技術領先性和品牌價值的意義
68、
在薪酬戰(zhàn)略的構成中。( )關注員工的績效水平。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理
69、
在薪酬交易模式中,家庭式的交易模式傾向于( ?。?。
A.高薪一低責任
B.高薪一高責任
C.低薪~低責任
D.低薪~高責任
70、
( )不是工資決定理論。
A.人力資本工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
71、
A企業(yè)員工工資比市場的平均水平高20%,但平均績效工資比市場水平高50%,該企業(yè)的做法符合了( )的觀點。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.勞動力成本理論
72、
( ?。┬匠瓴呗砸嗽诮?jīng)濟蕭條時期,或企業(yè)處在創(chuàng)業(yè)、轉型、衰退等特殊時期采用。
A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型
73、
對團隊成員之間的合作關系有積極建設作用的是( ?。┹^高的人。
A.成就需要
B.權力需要
C.親和需要
D.自尊需要
74、
確定經(jīng)營者基本年薪的F模式中,中型企業(yè)的經(jīng)營者年薪是年薪基數(shù)的( )。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
75、
風險抵押金的Y模式,經(jīng)營者上崗時以基本年薪的( ?。├U納風險抵押金。
A.0%
B.50%
C.100%
D.200%