36、 將勝任特征區(qū)分為鑒別性勝任特征和基礎(chǔ)性勝任特征是以（　　）為依據(jù)進(jìn)行分類的。
A．情境的不同
B．主體的不同
C．內(nèi)涵的大小
D．區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

37、 指標(biāo)集合式勝任特征模型和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是（　　）。
A．結(jié)構(gòu)形式相同
B．都是由一些經(jīng)過研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
C．都是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來的因果關(guān)系模型
D．既可以是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo)．也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素

38、 沙盤推演測(cè)評(píng)法中，需要在（　?。╇A段讓各個(gè)成員進(jìn)入角色。
A．被試熱身
B．實(shí)戰(zhàn)模擬
C．熟悉游戲規(guī)則
D．考官初步講解

39、 每種個(gè)性特征都可以成為對(duì)外界刺激的一種習(xí)慣性反應(yīng)是指?jìng)€(gè)性的（　?。?。
A．獨(dú)特性
B．一致性
C．穩(wěn)定性
D．特征性

40、 文書傾向測(cè)試屬于（　?。y(cè)試。
A．職業(yè)興趣
B．職業(yè)能力
C．職業(yè)人格
D．學(xué)業(yè)成就

41、 羅夏的墨漬測(cè)試屬于投射測(cè)試的（　?。?。
A．聯(lián)想法
B．構(gòu)造法
C．繪圖法
D．完成法

42、 關(guān)于資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)下列說法正確的是（　?。?。
A．聯(lián)想法
B．構(gòu)造法
C．繪圖法
D．完成法

43、 人類歷史上最重要的人力資源流動(dòng)是在（　?。┲g進(jìn)行的。
A．招聘周期較短
B．勞動(dòng)者的工資較低
C．勞動(dòng)者的失業(yè)率較低
D．勞動(dòng)力需求方處于有利地位

44、 選拔晉升候選人的方法中，（　?。┍容^適用于管理人員。
A．配對(duì)比較法
B．主管評(píng)定法
C．評(píng)價(jià)中心法
D．升等考試法

45、 主管的人格和能力屬于員工流動(dòng)率分析中的（　?。┑囊蛩?。
A．員工個(gè)人發(fā)展方面
B．員工家庭生活方面
C．企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D．其他影響員工流動(dòng)