A．基本工資
B．績效工資
C．長期激勵工資
D．員工保險福利
67、和工作績效關(guān)系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的（ ?。?。
A．效率目標(biāo)
B．公平目標(biāo)
C．合法目標(biāo)
D．合理目標(biāo)
68、一般情況下，采取家庭式管理的企業(yè)（ ?。?BR> A．交易收益高，關(guān)聯(lián)收益高
B．交易收益低，關(guān)聯(lián)收益低
C．交易收益高，關(guān)聯(lián)收益低
D．交易收益低，關(guān)聯(lián)收益高
69、在人力資本投資期間不能工作放棄的收入是（ ?。?。
A．有形支出
B．實際支出
C．無形支出
D．心理成本
70、（ ?。├碚摬粚儆趯趧恿┙o進(jìn)行修正的理論。
A．保留工資
B．勞動力成本
C．崗位競爭
D．工資效益來源：www.examda.com
71、（ ?。儆谕獠考睢?BR> A．工作挑戰(zhàn)性
B．自我實現(xiàn)
C．參與感
D．福利待遇
72、考慮到本地區(qū)和本企業(yè)的工資水平狀況，按企業(yè)規(guī)模增長倍數(shù)來確定經(jīng)營者基本年薪的方法是（ ?。┠Ｊ?。
A．F
B．B
C．Y
D．N
73、經(jīng)營者獎勵年薪根據(jù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁情況確定的模式是（ ?。┠Ｊ健?BR> A．S
B．Y
C．G
D．WX
74、一般來說，股票期權(quán)的主要對象是（ ）。
A．公司經(jīng)理
B．科技開發(fā)人員
D．決策層成員
D．所有員工
75、承擔(dān)長期性的外派任務(wù)的初級外派人員適合的定價方式是（ ?。?。
A．談判法
B．當(dāng)?shù)囟▋r法
C．平衡定價法
D．自助餐法
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